2018年上半年舟山市教育局面向社会公开招聘教师公告

4.留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

每位报考人员限报一个岗位。报考人数应达到招聘岗位计划数的3倍（其中招聘计划为10个及以上，需达到计划数的2倍及以上），如达不到规定比例，经报市人力资源和社会保障局同意后，将根据实际情况确定招聘计划。舟山市教育局负责对报名人员进行资格审查，对报考人员在报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等过程中，发现提供虚假材料或不符合报考条件的，取消招聘或聘用资格。

五、考试

考试分笔试和面试，面试形式一般为说课或上课（其中报考体育、音乐、舞蹈、美术和幼儿教育还需加测专业技能测试），详见附件1。

笔试满分为100分。笔试内容主要为与报考岗位相关的学科专业知识，专业技能测试内容为考生的专业水平和技能技巧。

有笔试环节的报考岗位，在笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数1：3的比例从高分到低分（其中招聘计划为10个及以上的按招聘计划数1：2的比例）确定为面试（专业技能测试）对象，面试（专业技能测试）对象人数若出现不足规定比例的，按实际人数确定。

面试和专业技能测试满分均为100分，合格分均为60分，低于60分的，不进入下一环节。

考试工作由市教育局负责组织实施。考试时间、地点和具体要求另行通知。

六、体检及考察

考试结束后，考试形式为“笔试+面试”的，在面试成绩合格人员中，按笔试成绩40%+面试成绩60%折合为考试总成绩；考试形式为“笔试+面试+专业技能测试“的，在面试和专业技能测试成绩合格人员中按笔试、面试、专业技能测试成绩的3：4：3折合成考试总成绩；然后按照考试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划 1：1的比例确定体检、考察对象。若考试总成绩相等，以面试成绩高的排位在前（有专业技能测试的,先以专业技能测试成绩高的排位在前；若再相等，以面试成绩高的排在前），若成绩还相等的，则进行加试。体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。体检和考察工作由舟山市教育局组织实施。

七、公示及聘用

经体检、考察合格者，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网站和舟山市教育网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，在规定时间内办理录用入编手续（具有正式事业编制），并由市教育局统一分配到相关市属学校，签订聘用合同，办理聘用手续。拟聘用对象公示后，在规定时间里无正当理由逾期不报到的、2018年全日制普通高校应届毕业生不能在2018年9月30日前提供报考岗位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格；聘用人员须在工作后二年内取得教师资格证书，否则将解除聘用合同。拟聘用对象公示后，均不再递补。

八、其他事项

（一）本次招聘工作中，体检、考察不合格或放弃的，在成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。一次递补后再出现放弃或不合格情况的，不再递补。

（二）报考人员须用第二代身份证号码注册报名。

（三）报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向舟山市教育局反映。

（四）本公告未尽事宜，由舟山市教育局负责解释。咨询电话：0580-2046210、2047074，监督电话：0580-2600333。

（五）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

附件：2018年上半年舟山市教育局公开招聘教师计划表.xls

舟山市教育局

2018年4月4日