浙江省人大常委会办公厅所属事业单位2024年公开招聘人员公告

2024-03-15 来源：本站原创浏览次数：

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3.网上缴费。时间：2024年3月23日9:00—3月30日24:00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4.应聘资格的取得。已缴费人员在2024年4月24日—4月26日上网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，在面试阶段安排专业测试（满分为100分），并按笔试占40%、专业测试占20%、面试占40%的比例计算总成绩。

1.笔试

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：2024年4月27日（全天），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。

笔试成绩预计可于5月17日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2.资格复审

资格复审和面试具体时间、安排详见浙江人大门户网站通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并按招聘单位要求提供身份证、学历和学位证书（留学归国人员提供国（境）外学历学位认证书）等材料原件及复印件1份。应聘人员提供证件（证明）不全或所提供的证件与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格，届时将按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。

3.面试

面试前进行专业测试，主要测试应聘岗位需要的基本知识、业务技能，由浙江省人大常委会办公厅负责专业测试的命题、阅卷等工作。面试主要考查应聘者的专业水平和综合素质能力，由浙江省人大常委会办公厅组织实施，采取结构化面试的形式。面试合格分为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检和考察

考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，并根据总成绩从高分到低分（若总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示和聘用

经体检、考察均合格的人员，报请浙江省人大常委会机关党组研究后，确定为拟聘人员，并在浙江人大门户网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由浙江省人大常委会机关研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2.确定聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不再保留其聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息将在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：