2024年台州市黄岩区事业单位公开招聘（108名）

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本次事业单位公开招聘岗位笔试开考比例为1:3。缴费确认人数达不到笔试开考比例的岗位，相应核减或取消该岗位招聘计划。招聘计划调整情况将在指定发布平台（黄岩区人民政府网）上及时公布。

因缴费确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的已缴费报考人员，请务必在2024年4月7日（上午8:30—12：00，下午14:00—17:00）联系黄岩区人力资源和社会保障局事业单位人事和专业技术人员管理科（联系电话：0576-84120961）改报其他符合条件的岗位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。

3.下载并打印准考证

打印准考证时间：2024年4月24日9时—4月27日15时。

请已完成缴费确认的报考人员及时登录浙江省通用招聘网报平台，下载并打印《准考证》。

三、考试

笔试安排在2024年4月27日举行，地点及笔试相关信息详见《准考证》。

台州市黄岩区融媒体中心融媒体采编、融媒体主持岗位，考试时间和科目为：09:00—11:30  《专业科目》

其他各岗位考试时间和科目为：

09:00—11:30  《综合应用能力》

14:00—15:30  《职业能力倾向测验》

各岗位的笔试科目及分数比例详见附件，《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，《专业科目》为主客观题结合。笔试单科成绩满分均为100分。

报考人员须同时携带《准考证》和本人有效身份证件，按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。《职业能力倾向测验》科目考试不得使用计算器。

笔试考务工作由黄岩区人力资源和社会保障局统一组织实施。

四、确定面试对象

根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划人数1：3的比例确定面试对象。确定面试对象时，笔试科目中任何一个科目有违纪违规、缺考或零分者不得列入面试对象，若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。

五、资格复审

面试前，要进行资格复审。资格复审由招聘单位（或主管部门）负责实施。具体时间、地点另行通知，请报考人员及时关注指定的发布平台（黄岩区人民政府网）上相关通知信息。资格复审合格者方可参加面试。

参加资格复审人员应携带本人有效身份证件、户口簿、本人签名的《报名表》、毕业证书、学位证书、教育部学历认证（有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）以及报考岗位所需的其他证件（证明）的原件及复印件。

2024年普通高校应届毕业生尚未取得毕业证书、学位证书和教育部学历认证的，应提供学校核发的《就业推荐表》、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）（因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明），但须于2024年9月30日前毕业并提供报考岗位规定的学历（学位）证书和《教育部学历证书电子注册备案表》，否则取消聘用资格。

国（境）外留学人员毕业证书上毕业时间为2024年1月1日前的留学人员在资格复审时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。国（境）外留学人员毕业证书上毕业时间为2024年1月1日至2024年9月30日的，资格复审时可先提供国（境）外院校毕业学历学位或学籍证明，但须于2024年9月30日前提供报考岗位规定的教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，否则取消聘用资格。

除上述要求外，以下人员还应提供相关证明原件：委培生须提供委托培养单位和主管部门同意报考的书面证明；赴台陆生按大陆高校毕业生有关要求办理；公务员（含参照公务员法管理人员）须提供所在单位和公务员主管部门提供的已满国家规定最低服务年限和同意报考的书面证明。

报考人员证件（证明）不全、所提供的证件（证明）与报考条件不相符，资格复审不合格的，视作不具备招聘资格条件，取消面试资格；未按规定时间及地点参加资格复审，视作放弃面试资格。上述各类情况以及资格复审前书面确认不参加资格复审的，由招聘单位（或主管部门）在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补只进行一次。递补人员资格复审方式方法同上。资格复审结束后放弃面试的，不予递补。

六、面试

本次招聘各岗位的面试方式为结构化面试，具体详见附件1《岗位一览表》。结构化面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

结构化面试考务工作由黄岩区人力资源和社会保障局统一组织实施。

具体时间、地点等相关事项另行通知，请及时关注指定的发布平台（黄岩区人民政府网）上相关通知信息。

七、确认体检、考察对象

面试结束后，各个岗位按笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。（分数比例详见《岗位一览表》）。

考试总成绩=（笔试总成绩÷笔试科目数）×笔试分数比例+面试成绩×面试分数比例。