舟山市定海区2024年部分事业单位公开招聘工作人员33人公告

2024-03-31 来源：本站原创浏览次数：

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面向大学毕业生退役士兵公开招聘采取考试和考核相结合的办法，考试采用笔试和面试相结合的形式。考核主要结合在部队的表现量化计分，具体考核按照舟山市安置办制定的办法实行，并在定海区人民政府网站公布。根据笔试和考核的综合成绩（笔试总成绩÷考试科目数×50%+考核成绩×30%），按招聘计划数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象（笔试缺考一个科目及以上的不能入围面试）。

面向大学毕业生退役士兵公开招聘的，考试、考核工作结束后，在面试合格人员中根据总成绩排名按招聘职位计划1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相同，以笔试总成绩高者排位在前；若总成绩和笔试总成绩均相同，以面试成绩高者排位在前。若还相同的，则进行加试。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试总成绩÷考试科目数×50%+考核成绩×30%+面试成绩×20%。

（三）体检和考察

体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策并按照有关操作规程执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察标准按照中组部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察不合格者不得聘用。

如体检、考察不合格或放弃的，将在成绩合格人员中按考试总成绩从高到低依次递补。体检工作由舟山市定海区人力资源和社会保障局会同招聘单位（主管部门）统一组织实施，考察工作由招聘单位（主管部门）组织实施。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（四）公示及聘用

1、经体检、考察合格人员，按岗位确定拟聘用人选，并在定海区人民政府网站（http://www.dinghai.gov.cn）上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定发放《拟聘用通知书》，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》。拟聘用人员持《拟聘用通知书》于规定时间内到定海区人力资源和社会保障局报到并办理相关聘用手续，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。2024年全日制普通高校应届毕业生未在2024年8月31日前取得相应学历学位证书的取消聘用资格。拟聘用对象公示后不再递补。

2、聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期（见习期）。试用期（见习期）满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。

（五）其他事项

1、报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证件原件，否则不得进入考场。

2、报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡在注册报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用等招聘环节中，如发现提供虚假材料或不符合报考资格条件的，取消考试等资格。

3、报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时，可按照招聘计划中招聘单位（主管部门）的联系电话进行咨询。

4、专业学位硕士研究生、国（境）外学历获得者报考相近相似岗位，以具体研究方向、专业课程作为评判依据。

5、限定面向应届生岗位，2022年、2023年、2024年普通高校毕业生均可报考。

五、纪律与监督

（一）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时研究处理。

定海区人力资源和社会保障局0580—2601527

（二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

六、咨询