事业编制
当前位置:

2024年长兴县事业单位公开招聘工作人员公告(45人

2024-08-14   来源:本站原创  浏览次数:

【考试咨询】湖州事业单位考试交流群:94834191 展鸿湖州事业单位考试|湖州公务员考试交流群:2466913352019湖州公务员考试

微信公众号:湖州人事考试在线|电话咨询:18626850610 周老师 

浙江省各类考试招考公告浙江省各类考试历年真题32学免费课程面授班级

各岗位缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位,将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的,应聘该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。因考生自身原因,无法正常联络或接到通知后逾期未改报名的,视作放弃改报名,退还考试费。

(四)下载并打印准考证

时间:20249199:0092115:30

已完成缴费人员可上网下载打印准考证,并按准考证明确的要求参加考试(http://qssy.zjks.com/tyzpwb/)。

   四、笔试时间科目

2024年9月21日(全天)

上午9:00—11:30  《综合应用能力》

下午2:00—3:30   《职业能力倾向测验》

《综合应用能力》为主观题,《职业能力倾向测验》为客观题,满分均为100分,按各占50%的比例折合成笔试成绩。

应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的本人身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩可在202410中上旬通过长兴人事人才网(http://www.cxrchr.cn)查询。

五、资格复审

根据各招聘位应聘人员笔试成绩,从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1:3的比例确定入围资格复审对象。若出现不足规定比例的,按实际人数确定入围资格复审对象,笔试存在违纪情况的或缺考一门科目及以上的应聘人员,不列入资格复审对象

面试前,由县人力资源和社会保障局统一组织招聘单位,在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(具体时间地点另行通知)。

参加资格复审的人员应提供报考岗位所需材料的原件,应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致,资格审查将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。

应聘人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历学位证书以及其他应聘位所需的证件(证明)原件及复印件。 2024年普通高校应届毕业生未取得毕业证书和学位证书的,提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等材料网签或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的,由本人提供书面说明。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(外学历、学位认证书。

 资格复审开始前48小时以内,报考人员确认不参加资格复审的,相关职位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能参加面试,相关位不再递补。

六、面试

根据资格复审结果确定入围面试人员,入围面试人员放弃面试资格的,相关岗位不再递补。

面试时间、地点另行通知。

面试采用结构化面试,采用100分制,去掉一个最高分和一个最低分,计算平均得分;面试合格分数线为60分,不满60分的为不合格,不列入体检、考察对象。

考试总成绩计算公式为:总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。面试结束后,依据总成绩,再按各位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前;若笔试成绩再相等,以职业能力倾向测验成绩高的排位在前;若再相等,则另加测试。

七、体检、考察、聘用

体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

体检实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

体检结束后,按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察由各招聘单位主管部门统一组织实施,考察标准和程序参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察一般考察对象名单公示之日起60天内完成

根据考生总成绩、体检、考察结果等,确定拟聘用人员名单,并通过长兴人事人才网(http://www.cxrchr.cn)向社会公示7个工作日。在公示期间,对拟聘用人员有反映问题的,由招聘单位主管部门进行调查核实,并提出相应的处理意见。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映有影响用问题并查有实据的不予用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓用,待查清后再决定是否用。

拟聘人员必须在规定时间内办理聘用手续,逾期不能办理的视作放弃聘用资格。拟聘用人员办理聘用手续前须与原单位解除劳动(聘用)合同;原事业单位在编人员,由本人与原单位协商解除关系。

  • 1
  •  
  • 2
  •  
  • 3
  •  

注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址

立即咨询

预约可免费观看直播

免费网课

面授班级

    历年真题下载