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②学历学位证书扫描件。提供从本科起的学历、学位等证书扫描件；取得专业技术资格的，可一并提供。应届毕业生提供学校核发的《毕业生就业推荐表》扫描件；国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》扫描件。
③应聘岗位其他条件要求的支撑材料（详见附件1）。
④其他学术成果支撑材料，如个人绘画或设计作品集、其他论文或著作、科研成果、获奖等材料。
以上材料文本、绘画作品要求PDF格式。
2. 资格初审。组织评审小组根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审赋分。根据赋分从高到低，按1:10的比例确定入围下一轮专业考核的人员，资格及专业水平初审不通过者不得进入下一轮。初审结果于2024年9月9日前在浙江文艺网（http://www.zjwenyi.cn，文联工作/人事汇总）发布。
通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员。
3. 资格复审
入围专业考核的人员需参加资格复审，具体时间、安排和要求详见浙江文艺网（https://www.zjwenyi.cn，政务公开/公示公告）通知。入围人员应根据资格复审通知，按指定时间、地点参加资格复审。应聘人员提供证件（证明）、材料不全或所提供的证件、材料与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消考试资格。
资格审查贯穿公开招聘全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消人员报考资格。
（二）考试
采用专业考核和面试相结合的方式，专业考核及面试满分均为100分，分别按60%和40%计入总成绩。
面试由招聘单位自行命题。
1. 专业考核
专业考核主要考查岗位所需的专业水平或实践技能，采用专业展览的方式进行。展览具体安排另行在网上通知。
根据专业考核成绩从高到低，按1:3的比例确定入围面试的人选；人选出现空缺的，按成绩从高到低依次递补。
2. 面试
面试采取结构化面试的形式进行，主要考查应聘者的专业水平、岗位匹配度和综合素质能力，由招聘单位组织实施。面试有关安排另行在网上通知。
面试合格分为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）按招聘人数1:1的比例确定入围体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。
（四）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
三、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息将在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：
1. 浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）
2. 浙江文艺网（https://www.zjwenyi.cn，政务公开/公示公告）。
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