杭州国家版本馆2024年公开招聘人员的公告（第二批）

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各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4.应聘资格的取得。已缴费人员在2024年9月18日－9月20日上网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分（未按百分制计分的，先进行等比例折算），笔试、面试分别按40%和60%计入总成绩。若总成绩相同，根据面试成绩从高到低排名。成绩四舍五入保留2位小数点。

1.笔试

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：暂定2024年9月21日（全天），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。

笔试成绩预计可于10月18日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2.资格复审、面试

面试前组织资格复审，具体安排和要求另行通知。面试主要测评岗位认知、适应能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等，并安排专业测试环节，测评专业水平和业务能力。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

面试结束后，将以电话或短信形式通知考生，并告知是否入围考察。

（三）体检和考察

面试结束后，按总成绩排名1:1的比例确定体检、考察对象。体检、考察工作参考公务员考录有关规定和操作规程执行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示和聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关程序和规定办理聘用手续。如发现并经查实确有问题的，取消聘用。对于一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定实施试用期。试用期满后经考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。

（五）其他

1.应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格的，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高到低依次进行。

2.确定聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不再保留其聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

1.本次公开招聘相关信息将在浙江省人力资源和社会保障网公布，招聘过程中的具体信息一般仅在杭州国家版本馆微信公众号上公布，请应聘者自行留意。

2.应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的考试要求和相关安排。

3.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向杭州国家版本馆人力资源部（机关党委）反映，以便及时研究处理，联系电话：0571—88070031，联系地址：杭州市余杭区文润路1号杭州国家版本馆。

4.对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

5.有关本次招聘工作具体问题，可向招聘单位咨询。咨询电话：0571—88070073，88070061。

附件：杭州国家版本馆2024年公开招聘岗位计划表（第二批）