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(二)考试考核
采用实际操作考核与综合素质面试相结合的方式进行。
实际操作考核前,由设岗单位对应聘人员报名时提供的资料的真实性进行审查,通过资格复审方可参加考核。应聘人员所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加实际操作考核。
实际操作考核由设岗单位组织专家作出评价,考核成绩从高分到低分排序,按1:4的比例确定综合素质面试对象。综合素质面试合格分为60分,不合格者不能列入考察、体检对象。
(三)考察与体检
根据考试评审结果,按照择优录用原则,确定考察对象。考察着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象,考察、体检标准参照浙江省公务员录用有关规定执行。考察或体检不合格的,不得进入公示、聘用环节。
(四)公示和聘用
经考察、体检均合格的人员,确定为拟聘用人员,并于考察工作结束后在杭州市人力资源和社会保障局网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。
公示期无异议的,公示结束后,按规定办理相关手续、签订事业单位聘用合同。本次招聘的人员应在取得最终录用资格后三个月内完成入职手续,如无特殊情况超过三个月者视作放弃录用。
四、咨询和监督
本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督。有关本次招聘问题请联系设岗学院,政策咨询等请向国科大杭州高等研究院人事处等公开电话咨询。
国科大杭州高等研究院网址:http://hias.ucas.ac.cn
人事处联系人:张老师
联系电话:0571-86080695
监督电话:0571-86080961
附件:
2.亲属关系申报表
国科大杭州高等研究院
2024年10月12日
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