永嘉县教育系统赴高校提前招聘2025届优秀毕业生的公告（40人）

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现场确认时，报考者对照公告提供真实可靠材料，未提供相应材料，导致初审不通过，责任自负。

报考者与工作人员进行沟通、面谈。达成意向的报考者须填写纸质报名表及相关材料。

报考者如属于符合第3、4、5条的优先签约对象，经材料审核和现场面试后，由招聘领导小组讨论确定是否签约。

报考岗位如已被优先签约而不再空缺的，该岗位报考者可以改报其他符合条件的岗位。

（三）资格复审和综合比选

1.县教育局组织进行资格复审。

2.专家组根据岗位需求，通过面试方式，对考生进行综合比选后，以面试成绩从高到低，按相应岗位招聘计划数的10

倍确定入围考核对象。面试成绩不计入考核成绩。

审核确定考核人选并通知考核人选参加考核（报名对象须保证手机畅通，因无法联系到考生的，责任自负）。招聘计划数与报考人数不足1：2的，取消招聘计划数或核减计划数（符合第3、4、5条的优先签约对象不设开考比例）。

（四）考核。考核形式为模拟课堂教学，主要考查考生教学基本功。模拟课堂教学是从教材中抽取一个课题，根据该课题的内容确定教学目标，设计教学方案，实施模拟课堂教学（课堂没有学生），考生通过完成相应的教学任务展现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。备课时间60分钟（不携带任何参考资料，上课课题由举办方提供），模拟课堂教学15分钟。考核（模拟课堂教学）满分100分，合格分数线为75分，低于合格分数线，取消本次聘用资格。

考核成绩如遇同分，进行加试，加试采取基本素养面试答辩，时间5分钟。

实行统一集中封闭式考核。考核人选按指定时间地点凭身份证报到、集中，抽取考核序号，备课后依次进行考核。

具体考核时间地点，另行通知。

四、签订就业协议

依据考核成绩从高到低依次按1:1确定拟聘用对象，不再递补。签订就业协议。

五、体检、考察

入围对象须按规定时间、地点和要求（具体时间、地点另行

通知），携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。

体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。

因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺，不再递补。

六、聘用

根据体检、考察结果，确定为拟聘用对象，在永嘉县政府信息公开网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员名单公示期满后，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

拟聘人员须在2025年7月31日前提交岗位要求的学历证书、相应学科的教师资格证书、毕业生就业报到证，并将个人档案寄送永嘉县教育局人事教育科(地址：永嘉县东城街道码道街67号，邮编：325100)。不按规定时间提交相关证书的，取消聘用资格，解除就业协议。

要求于2027年8月底前提供相应教师资格证书的聘用人员，未能在该时间点前提供相应教师资格证书的，予以解聘处理。

对于证件不全、档案未转入、提供虚假证件材料或经审核发现不符合招聘条件的，取消聘用资格。在办理聘用手续前，自动放弃或接到举报经查实不符合条件的，取消资格，不再递补。  

七、注意事项

（一）本次招聘人员在永嘉县教育系统最低服务期限为5周年。本次拟录用对象，由拟录用对象与招聘学校双方签订聘用意向书和普通高校毕业生就业协议书，拟录用对象应坚持诚信原则，不得单方擅自放弃就业协议，违者将被录入诚信系统。

（二）本次招聘的相关信息，将在永嘉县政府信息公开网发布（网址：http://www.yj.gov.cn/col/col1229265592/index.html），不再另行通知。

（三）招考专业参考高校专业设置目录审查认定。大学本科专业参考《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2020〕2号）；研究生专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2018更新）规定执行。与招考岗位要求的专业相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料，招聘单位会同有关部门进行专业条件审查认定。

（四）国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心出具的境外学历、学位认证书为准（提供原件）。2024年8月至2025年7月期间毕业，且于2025年7月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书的留学人员视同2025届毕业生。