2025年浙江省医疗保障局直属事业单位选聘公告

　　考试采用笔试、面试（含专业测试）相结合的方式。笔试和面试（含专业测试）满分均为100分。总成绩权重比例：总成绩=笔试成绩*30%+面试（含专业测试）成绩*70%。

　　1.笔试。

　　笔试委托第三方机构出题，全程按照保密相关规定执行。

　　时间地点：暂定2025年4月26日（全天），杭州市内。

　　考试科目：《综合应用能力》（主观题）和《职业能力倾向测验》（客观题），两个科目分上下午进行。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，如入围面试（含专业测试）人员大于等于3人，少于5人的，则按1:3的比例确定各岗位入围面试（含专业测试）人员名单；如入围面试（含专业测试）人员大于等于5人，则按照1:5确定入围面试（含专业测试）人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试（含专业测试）。

　　2.面试（含专业测试）。资格复审和面试（含专业测试）有关安排另行通知。面试（含专业测试）方式为结构化面试（含专业测试），试卷委托第三方机构出题。

　　面试（含专业测试）时间：另行通知。

　　面试（含专业测试）当天，报考人员应携带《浙江省药械采购中心公开选聘报名表》（贴照片）及身份证、学历和学位证书（《留学回国人员证明》）、工作经历证明等材料原件或复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。报考人员提供证件（证明）不全或与选聘条件不相符，或未按时参加资格复审的，则取消面试（含专业测试）资格。

　　面试（含专业测试）的合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　（三）体检和考察

　　面试（含专业测试）结束后5个工作日内，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按选聘人数1:1的比例确定体检、考察对象，总成绩相同的，面试（含专业测试）成绩高者优先入围，入围结果在浙江省医疗保障局官网公布。

　　体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

　　考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）有关条款的通知〉》执行。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法和廉政情况、道德品质修养等。

　　（四）公示和聘用