2025上半年嘉兴桐乡市部分机关事业单位选调10人公告

3.需报送的材料：《2025年机关事业单位公开选调推荐报名表》（附件2）、身份证、学历学位证书以及选调职位所需的其他材料。

4.每位报考人员只能报考一个选调职位，多头报名的将取消选调资格。审核通过后，不得改报其他职位。

（二）资格审查

选调单位（事业单位由主管部门，下同）对报名人员进行资格审查。审核通过人员汇总后，选调单位将报名情况报市委组织部、市人力社保局备案。本次选调不设开考比例，通过资格审查人员入围考试环节，具体考试事项由选调单位另行通知。

（三）考试

本次考试由各选调单位自行组织实施，以面试的形式进行，面试采取结构化形式，满分为100分，合格分为75分，低于合格分的取消选调资格。对报名比例超过5:1的职位，选调单位可在面试前增加自主测试环节，自主测试采取面谈等形式进行，根据自主测试情况按不低于3:1的比例确定入围面试人选，成绩不带入面试，面试成绩为最终考试成绩。具体实施办法由选调单位制定，并报市委组织部、市人力社保局备案。

入围考试人员主动放弃的，需书面提交放弃声明。考试原则上在7月8日前完成。

（四）考察

考试结束后，选调单位根据报考人员的面试成绩由高到低按选调计划1:2的比例，确定差额考察人选，不足比例的按实际人数确定。

考察由选调单位负责实施，选派2名以上工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重工作实绩、作风态度和群众公认程度。考察组还将查阅干部人事档案，审核公务员（参公人员）人员登记表、事业单位新增人员审核表以及其他需要核实的情况（如违规违纪情况等）。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

放弃考察或考察不合格的，选调单位可从面试合格人员中依次递补。

（五）公示、备案、办理相关手续

各选调单位根据职位要求和考察情况，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟选调人员，并在其现工作单位和选调单位进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，根据其编制性质，书面报市委组织部或市人力社保局备案。因公示期间有异议并查实被取消选调资格或拟选调人员放弃的，由选调单位决定是否依次递补。

各选调单位可对公开选调拟任职人员设置试用期，一般不超过6个月，具体设置情况由选调单位在通知入围考试环节进行说明。试用期内，拟选调人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动手续；考核不合格的，回原单位工作，将相关情况报送市委组织部或市人力社保局。未设置试用期的，按照有关规定办理调动手续。

根据机关单位职级设置和事业单位岗位管理有关政策，选调后公务员职级和事业人员管理岗位职员等级，应在核定的职数（岗位）内执行。

四、其他事项

1.资格审查贯穿本次选调工作全过程，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消选调资格。

2.对报考专业、学历、学位、资格条件及其他报考所需条件等信息需要咨询的，请报考人员直接与选调单位联系。

3.本公告中“以上”“以下”等表述均包含本数。其他未尽事宜，由市委组织部、市人力社保局会同选调单位及其主管部门负责解释。

附件：1.2025年上半年桐乡市部分机关事业单位公开选调工作人员职位表

2.2025年机关事业单位公开选调推荐报名表