2025年瑞安市面向大学毕业退役士兵公开招聘事业单位（国有企业）工作人员公告（15人）

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笔试两个科目满分均为100分，内容详见《考试大纲》（附件2）。笔试有关要求见《笔试准考证》，报考人员必须同时携带《笔试准考证》和本人有效期内的身份证原件，按照规定的时间、地点及相关要求等参加笔试。

笔试总成绩=《综合应用能力》×50%+《职业能力倾向测验》×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。笔试总成绩满分为100分，合格分为45分，低于合格分的，不予入围体检。报考人员必须参加两科笔试，否则笔试成绩无效。笔试成绩届时可在浙江省通用招聘网报平台自行查询。

《综合应用能力》科目采用网络评卷、《职业能力倾向测验》科目采用读卡评卷的方式，根据《浙江省人事考试考务工作规程》规定，除零分、缺考和违纪违规等特殊情况外，其他情况不予查分。

（三）体检、考察

根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1的比例确定入围体检人员。如最后一名总成绩同分的，政治考核得分高者优先，如政治考核得分再相同，立功者优先，如再相同，另行加试。

体检时间、地点及相关要求在瑞安市退役军人事务局网站、瑞安市人力资源和社会保障局网站公布。体检工作由瑞安市人力资源和社会保障局牵头组织实施。

体检合格的确定为入围考察人员。考察工作由瑞安市退役军人事务局负责组织实施。

体检、考察不合格或自愿放弃资格的，按总成绩从高到低的顺序依次递补。

体检、考察参照公务员录用有关标准执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（四）公示、选岗、聘用

考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在瑞安市退役军人事务局网站、瑞安市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日，接受社会监督。公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，将不予聘用；反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

公示期满无异议的，根据总成绩从高到低的顺序，由考生在中共瑞安市委机构编制委员会办公室、瑞安市人民政府国有资产监督管理办公室核准用编（使用岗位）的用人单位（事业单位、国有企业）范围内一次性选择具体单位。选岗工作由瑞安市人力资源和社会保障局负责组织实施。

须按规定办理聘用手续，如本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格。办理聘用手续前，非瑞安市户籍的拟聘用人员应将户口迁移到瑞安市。在职人员须在办理聘用手续前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系，办理聘用手续时须提交相关解除证明材料，未按规定时限及要求提交相关解除证明材料的，取消聘用资格。

事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制，由招聘单位按岗位管理有关规定予以聘用，并签订《浙江省事业单位聘用合同书》。

五、其他告知事项

（一）户籍情况以2025年8月24日的户口所在地为准，报考人员须在报名时确认本人落户情况并如实填写。

（二）全日制普通高校在校生士兵是指入校前且退役后户籍均为瑞安市的退役士兵。全日制普通高校毕业生士兵是指从瑞安市应征入伍，入伍前且退役后户籍均为瑞安市的退役士兵。

（三）报考人员的学历、学位以国家教育行政机关认可的相应全日制证件文书为准（学信网可查），高校在校生应征入伍的退役士兵，报名时还须提供保留入学资格或学籍的相关材料。

（四）资格审核将贯穿公开招聘工作全过程。考生在招聘过程中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格且2年内不得参加瑞安市事业单位公开招聘考试。

（五）公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定执行。

（六）本次招聘考试不指定复习参考用书，不举办也不委托任何个人、机构开展针对此次招聘考试的辅导培训。

（七）本公告由瑞安市人民武装部政治工作科、瑞安市人力资源和社会保障局、瑞安市退役军人事务局、瑞安市人民政府国有资产监督管理办公室共同解释，其中招聘基本条件、招聘范围和对象及政治考核等事项，由瑞安市退役军人事务局负责解释。

瑞安市退役军人事务局：

http://www.ruian.gov.cn/col/col1229197302/index.html

瑞安市人力资源和社会保障局网站（首页->法定主动公开内容->人事信息->事业单位公招公选）：

http://www.ruian.gov.cn/col/col1229197229/index.html

瑞安市退役军人事务局咨询电话：0577-66755869

瑞安市人力资源和社会保障局咨询电话：0577-65812876

瑞安市人民政府国有资产监督管理办公室咨询电话：0577-66618021