2017浙江杭州市下城区事业单位招聘公告【招69人

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不再递补。面试形式采取结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考核对象。

面试时间及地点另行通知。

(三)体检和考核

按考生的考试综合成绩(考试综合成绩的计算公式为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。杭州市下城区文化馆专业技术岗位

的考试综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×35%+专业能力测试×35%+面试成绩×30%。)从高分到低分，根据招聘的岗位计划

数，按1:1的比例确定体检、考核人员。如综合成绩相等的，以笔试成绩高的排名在前(杭州市下城区文化馆专业技术岗位以专业能力

测试成绩高的排名在前)。如笔试和面试成绩都相等，则该岗位所有面试评委的评分均为有效评分后重新计算面试成绩。

体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部

发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知(人社部发〔2012〕65号》及其他公务员录用体检有关规定执

行。体检时间、地点另行通知。

体检合格人员进入考核。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考核工作由

招聘单位及其主管部门负责组织实施。

体检不合格(或放弃)的，考核不合格(或放弃、考核中发现不符合报考条件)的，可在该岗位面试合格人员中按考试综合成绩从高分到

低分依次递补。

(四)公示及聘用

根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员名单，并在下城区政府门户网站及下城人才网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示

结束后，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

2017年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能在2017年7月31日前向招聘单位提供报考职位规定的毕业证书、

学位证书的，不予聘用。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现提供虚假材料、有不符合报考资格和聘用条件的，取消

聘用资格。

四、其他事项

(一)杭州市区户籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新(滨江)、萧山、余杭、富阳区的户籍。

(二)报考人员的报名信息与有效期内的身份证必须一致。

(三)报考人员在资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，

一经查实，立即取消报考资格。

(四)杭州市下城区政府门户网站(www.hzxc.gov.cn)和下城人才网(www.hzxc.gov.cn/pub/xczwz/xcrcw/)是此次事业单位公开招聘工作

指定网站，招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。

(五)公示后，应聘者放弃或被取消聘用资格，由招聘单位主管部门研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试综

合成绩从高分到低分依次进行。