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2.面试形式：面试内容根据各学科特点确定，面试时间最长不超过15分钟，考生面试顺序采取随机抽签方式确定，面试满分100分，合格分为60分。
3.根据面试成绩择优确定拟引进人选。拟引进人选确定后与用人单位签订意向协议书和毕业生就业协议书。
（三）体检考察
拟引进人选确定后，将统一组织体检、考察，时间另行通知。
体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及《浙江省教师资格认定体检标准》等文件执行，其中幼儿教师体检标准除参照上述体检标准外，还需根据《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》（浙卫发〔1999〕405号）及教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）等文件执行。体检结果以指定医院的结论为准。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃处理。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
三、其它事项
1.引进人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期或不能按时毕业并取得相关职位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格，相关职位不再递补。
2.聘用后一年内仍未取得相关专业教师资格证者将取消聘用资格。
3.幼儿教师（男性）职位，若引进人数不足，其职数追加给幼儿教师职位。
4.引进人员在龙泉市教育系统服务期不少于五年。
本公告由龙泉市教育局、龙泉市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0578－7111727 0578-7763727
龙泉市教育局
龙泉市人力资源和社会保障局
2018年11月25日
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