2019年浙江省温州市定向选聘2019年优秀应届高校毕业生公告（36人）

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体检、考察环节出现放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用以及在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在面试合格人员中按选聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示、聘用

根据选聘人员面试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过温州党建网、各县（市、区）有关网站公示5个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由各选聘单位进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满，对拟聘用人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

五、相关政策

1、博士研究生拟聘任到各县（市、区）所属事业单位7级管理岗位职务；硕士研究生拟聘任到各县（市、区）所属事业单位8级管理岗位职务。试用期6个月,试用期满考核合格的正式聘任。

2、选聘毕业生聘任后，由温州市委组织部会同各县（市、区）统一安排挂职锻炼。博士研究生安排到基层培养锻炼3年，一般先在县级机关部门副职挂职1年，再挂职乡镇（街道）党委副书记2年（非中共党员的挂职副乡镇长<街道副主任>）。硕士研究生挂职锻炼2年，一般挂任乡镇（街道）、产业园区副职。

3、选聘毕业生挂职期间由市委组织部、县（市、区）委组织部、挂职单位共同管理，市委组织部负责统筹管理，各县（市、区）委组织部负责人事管理，挂职单位负责日常管理。挂职期满，由各挂职单位会同县（市、区）委组织部对定向选聘毕业生进行考核，考核结果报市委组织部备案。连续两年考核不合格的，解除聘用合同。

4、选聘毕业生挂职期满后，根据考核结果、个人条件和工作需要，在规定的编制限额和职数内，择优担任党政机关或事业单位相应领导职务。博士研究生转机关、事业单位安排领导职务；条件成熟的，可任乡镇（街道）党政正职或机关正科级领导职务；表现特别优秀的，可担任县（市、区）党政领导班子副职或市级机关、事业单位副县级领导。硕士研究生转机关、事业单位安排相应职务；条件成熟的，可任乡镇（街道）党政副职或机关副科级领导职务；表现特别优秀的，可担任乡镇（街道）党政正职或市级机关中层正职。

本公告由中共温州市委组织部负责解释。联系电话：0577-88969069、88961587。

    附件：1、浙江省温州市定向选聘2019年优秀应届高校毕业生计划表.doc

          2、浙江省温州市定向选聘2019年优秀应届高校毕业生报名登记表.doc

 中共温州市委组织部       

              2019年1月9日