2019年黄岩区机关幼儿园教师招聘3人

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四、招聘办法

（一）开考比例

报名人数不足3人时不开考。报名人数不足招聘计划数3倍时，相应核减招聘计划人数。

因报名人数不足不开考，报考人员可在3月26日至黄岩区教育局（区政府行政大楼1611室)改报其它符合报考条件的岗位或退还考务费。

（二）考试办法（与黄岩区教育局2019年公开招聘教师同步）

招聘考试采用笔试和面试相结合的方式进行，考试总得分100分。应聘人员考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩保留三位小数。

1.笔试

（1）笔试内容：笔试科目为《学科专业知识》(占80%)和《教育基础知识》(占20%)，满分为100分。笔试不指定考试大纲和参考用书；

（2）笔试时间：2019年3月30日（周六）上午9:00；

（3）笔试地点：黄岩区第一职业技术学校南校区内（朱砂街158号）。

2.进入面试人员确定

根据笔试成绩从高分到低分，按1：2的比例确定面试对象。

3.面试 

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象范围。

（1）面试形式：面试形式为技能测试（70%）和即兴回答问题（占30%）。

（2）面试时间、地点：另行通知。

（三）体检与考察

1.体检、考察对象确定

在面试合格对象中根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员。如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍相同，则以抽签方式确定进入体检人员。

2.体检、考察标准参照现行公务员考录的体检、考察标准进行。

3.体检、考察时间及相关事项另行通知。

（四）公示和聘用

1.公示：拟聘用人员（即体检、考察合格者）在黄岩区人民政府网站区人力社保局信息公开平台公示7个工作日。

2.聘用：公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用报批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员经黄岩区人力资源和社会保障局核准后，按照有关规定办理事业单位人员正式聘用手续，聘用单位按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》规定与聘用人员签订聘用合同。

拟聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

拟聘用人员未在规定时间内取得相应学历证书的，不予聘用；未在规定时间内取得相应教师资格证书的，予以解聘。新聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，予以解聘。

（五）递补办法

本次招聘面试前48小时如书面提出放弃面试，按笔试成绩从高分到低分依次递补，体检前如书面提出放弃体检，在面试合格人员中按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

若出现报考人员未书面放弃体检、放弃考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用、因提供虚假信息和证件（证明）被取消聘用资格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理聘用手续前提出放弃聘用资格、在办理聘用手续（聘用审批文件签发）之后放弃聘用资格的，不再递补。

（六）其他事项