2018年金华市东阳市发展和改革局引进事业专技人才公告（2人）

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资格审查合格人数低于12人(含)时，不安排笔试，直接进入面试，实际参加面试人数不足招聘职位名额3倍时，酌情核减招聘名额或取消招聘计划(自动核减或取消，不再另行公布);

资格审查合格人数超过12人时，组织笔试，实际参加笔试人数不足招聘职位名额3倍时，酌情核减招聘名额或取消招聘计划(自动核减或取消，不再另行公布)。

1、笔试：笔试科目为《综合基础知识》，分值100分，合格分60分。笔试结束后，按考生笔试成绩，从高分到低分，按招聘计划数的1:3比例确定面试对象(最后一名如笔试成绩相同，均进入面试)

2、面试：面试主要对应聘人员的专业知识及胜任岗位能力等方面进行测评。面试总分100分，合格分60分。面试成绩低于合格分者，不列入体检、考察。

3、总成绩：面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相同，以面试成绩高者排位在前。总成绩计算公示：总成绩=笔试*40%+面试*60%;仅安排面试的，按面试成绩从高到低排名。

4、笔试和面试时间、地点、成绩查询等在东阳人才网上公布。

五、体检

根据总成绩从高分到低分按1:1.5比例确定体检人员，报考人员放弃体检或体检不合格均不予以递补。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。)

六、考察聘用

体检合格者按成绩从高分到低分按1：1的比例确定考察对象。考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为7天。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的，缺额人数在体检合格人员中按总成绩高低依次递补考察、聘用;考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补;

公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续，逾期作自动放弃处理，缺额职位不再递补。

七、其他事项

1、本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

2、报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。