中国丝绸博物馆2019年公开招聘人员公告（10人）

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（二）考试

考试采用笔试、面试（岗位技能测试）相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计入总成绩，其中：纺织品产地研究、财务岗位：笔试40%、面试35%、岗位技能测试25%的比例计入总成绩。

1.笔试。初定于7月27日在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。

笔试科目：综合应用能力。

笔试成绩预计可于8月9日前从浙江人事考试网查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：8的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2.面试。面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

     应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

面试采用结构化面试方式进行。测评要素按岗位分别确定，主要考查创新思维、知识广度和深度、口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。

3．岗位技能测试。纺织品产地研究和财务岗位增加岗位技能测试，主要考查专业技能熟练程度，占总成绩的25%。

所有岗位面试合格分数线为60分（含），低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业单位编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由中国丝绸博物馆研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.招聘单位网站（http://www.chinasilkmuseum.com，丝博公告）；

2.主管单位网站（http://ct.zj.gov.cn，工作动态-招聘信息）；

3.浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在主管单位和招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-85211755（省文化和旅游厅人事处）。

（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘直接咨询。