2019年浙江省交通工程管理中心公开招聘人员公告（12名）

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考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1、笔试。初定于2019年8月中下旬在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。

笔试内容：综合应用能力和岗位相关的专业性知识。

笔试后，各岗位根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员名单，末位同分者一并入围。

2、面试。面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历、学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

面试方式：采用结构化面试。测评要素包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调等综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

面试以后，按笔试、面试成绩的规定比例计算综合成绩，并按高分到低分排名，确定入围人员。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录相关环节工作的办法进行。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、招聘单位网站（http://zjzj.zjt.gov.cn，“通知公告栏”）。

2、浙江省交通运输厅网站（http://www.zjt.gov.cn，信息公开/人事管理）；

3、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘）；

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第35号人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：省交通运输厅（人事处）：0571-87804906。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向单位直接咨询。

咨询电话：0571-83789612（徐女士），83789730（陆女士）。

附件1.浙江省交通工程管理中心2019年招聘计划表.xls