2019年富阳事业单位面试培训课程

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1、基础课程，你听老师说：

 不管是结构化面试还是半结构化面试，题型通常涵盖5大部分：自我认知和岗位匹配、人际关系、应急应变、综合分析、情景模拟等。答题的原则、规避的词汇、突出的重点、逻辑的层次、表述的语言、面试的情绪等等细节，先听老师讲完，你再学会“依样画葫芦”。知其然，知其所以然，先知面试，再去面试。 2、模拟通关，老师听你说： 

老师说得再好，说得再溜，那也是别人的。只有通过不断的练习、模拟，才会转变成自己的语言风格。一万个读者，就有一万个哈姆雷特，一万个学员，就有一万种语言表达。按照正常规律推断，每一次面试课，一个学员消耗一盒金嗓子喉宝 。天道酬勤，在面试课程是显而易见的法宝和速成之路。 3、反馈总结，大家一起说： 

光说不练假把式，但面试考的就是“说”。说话的技巧和表达，还需课下参谋和交流。取众人之长，补自己之短。学会总结思考和探索，才是事业单位需要的人才，也是面试考试的核心之举。