2019金华事业单位招聘：兰溪高层次人才工作驿站暨浙江师范大学行知学院招聘48人公告

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(6)近三年科研成果计分达到行知学院讲师岗位科研业绩要求的150%及以上。

11.辅导员岗须具备以下条件：

具有5年高校工作经历且辅导员工作满3年;具有中级专业技术职务，或担任普通本科高校科级干部或独立学院中层干部满2年;所在单位年度考核中近5年至少2次优秀或近3年至少1次优秀;在学生管理、思政教学、思政研究上表现优秀。

12.教学辅助岗须具备以下条件：

具有实验、图资、会计等其他专业技术职务系列中级职称;从事高校相关技术管理工作满5年;所在单位年度考核中近5年至少2次优秀或近3年至少1次优秀;能独立承担某一方面的技术管理与服务，具有解决复杂的技术问题的能力，独立开展岗位业务研究取得一定成果。

13.行政管理岗须具备以下条件：

从事高校管理工作满5年;受聘高校管理七级岗或管理八级岗，或担任过普通本科高校科级干部或独立学院中层干部满2年;所在单位年度考核中近5年至少2次优秀或近3年至少1次优秀;具有主持或协调科室工作能力，能独立起草或制定对学校或本部门全局有影响的报告、文件等。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：自公告之日起至2020年1月3日(星期五)中午12:00。

符合报名资格条件者可通过电子邮件方式报名，将完整填写后的《兰溪市高层次人才工作驿站暨浙江师范大学行知学院应聘报名表》(附件)发送给联系人。面试时应提供以下佐证材料：

1.身份证或护照复印件。

2.应届毕业生应提供学校核发的毕业生就业推荐表;其他应聘人员应提供最高学历、学位、职称等证书复印件;国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

3.近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被sci、ei、ssci收录和引用证明文件或复印件。

4.其它岗位所需的工作经历证明材料。

(二)考核方式

考核采用材料评审和面试方式进行，主要为专业(岗位)技能答辩或试讲，材料评审和面试成绩各占50%。

(三)体检、考察

体检按兰溪市事业编制人员入编体检标准执行，体检费用由用人单位报销。

考察工作参考浙江省公务员录用相关办法进行。

(四)录用公示

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

四、聘用待遇

1.本次招聘人员纳入兰溪市事业编制人员管理，为自收自支事业单位工作人员身份，实行聘用制，并享受有关待遇。考核不合格终止聘用合同或合同期满不再续聘的人员办理离站手续，同时取消其事业编制身份。

2.应聘专任教师岗位者，具有副高及以上职称或具有博士学位，根据学科分类，提供一定额度的科研启动经费(含电脑、打印机等费用)。

3.按教职工优惠价购买学院教工住房，完成服务期可完全拥有住房产权，过渡期内(2年)学院可安排入住学生公寓或员工宿舍。

五、联系方式

通信地址：浙江省兰溪市迎宾大道3388号(邮编：321100)

电话：0579-82291386、0579-82298536(兰溪市高层次人才工作驿站办公室肖老师、杜老师)。

电子邮箱：xzzp@zjnu.cn，邮件主题设为“高层次人才驿站+岗位+姓名”。