医疗招聘
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（一）考试分笔试和面试，均采用百分制，并以笔试50%、面试50%计入总成绩。
1.笔试：经资格审查，符合报名条件人数达到招聘计划数的3倍及以上的，进行笔试，报名人数不足招聘计划数3倍的，按比例核减或取消招聘计划。笔试时间、地点另行通知,具体以金华经济技术开发区官网通知为准。
笔试内容：专业知识，具体科目详见附件1。
资格复审+面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3确定面试人员（不足此比例的，按实际人数），笔试缺考人员不列入面试对象。
面试前由招聘单位和主管部门组织实施现场资格复审，入围面试人员需携带报名材料原件及复印件到现场资格复审，复审通过的进入下一环节。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格，材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，取消面试资格，由招聘单位确定，按本次笔试成绩从高分到低分予以递补。资格复审和面试的时间、地点另行通知, 具体以金华经济技术开发区官网通知为准。
（二）考试设置最低分数线：
各招聘岗位考生面试成绩低于60分者，不列入体检和考察。
（三）考试成绩查询：
金华人才网（http://www.jhrcsc.com/）
金华经济技术开发区网（http://www.jhk.gov.cn）
五、体检、考察
按照招聘单位及招聘岗位，根据总成绩（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，下同）从高分到低分按招聘人数1：1确定体检、考察对象。
1.体检由招聘单位统一组织，时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，体检费用自理。
2.考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局〔2013〕2号）执行。
体检、考察不合格或在拟聘用通知书下发前放弃的，招聘单位可按总成绩从高分到低分确定递补人员。递补须在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再递补。
六、聘用
体检、考察合格人员在国家级金华经济技术开发区网站公示七个工作日，公示期满无异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。考生应在开具的拟聘用通知书的有效期内办理报到手续，逾期作自动放弃资格处理。
2020年应届毕业生有下列情况之一的，取消聘用资格。
1.在校期间受过行政处分至毕业时未撤销的；
2.2020年未按时取得规定学历的毕业证书和学位证书原件的。
七、其他事项
1.事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。
2.建立服务期制度，一经聘用后，须在开发区基层医疗卫生单位服务年限不少于5年。
3.本次招聘监督电话：0579-89163532
4.招聘公告由金华经济技术开发区管理委员会负责解释。
附件：1.
.金华经济技术开发区基层医疗卫生单位招聘岗位需求表.docx
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