医疗招聘
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（二）考试
1.考试方式：全日制硕士及以上学历岗位直接参加面试。其他岗位均需进行专业分类笔试和面试。
2.笔试
①笔试时间：2020年8月8日（周六）；
②笔试地点：详见准考证；
③笔试科目：按专业分类考试，具体详见招聘计划。
凭本人有效身份证和准考证参加笔试，《准考证》可于8月5日上午9:00—8月7日下午4:30到上虞人才就业服务网站下载(http://www.syjob.com.cn/)。
3.面试
①面试内容：参照《浙江省国家公务员聘用面试工作细则（试行）》规定。
②面试比例：根据笔试成绩(全日制硕士及以上学历岗位全部进入面试)按照招聘计划在1—3名的按1∶3，4—7名的按1：2，10名的按1：1.5从高分到低分确定面试人员，面试低于60分者为不合格。笔试成绩及面试入围名单、面试时间及地点于笔试后7个工作日左右在相关网站公布。面试成绩于面试结束后公布。
4、总成绩计算
①全日制硕士及以上学历岗位成绩计算：
总成绩=面试成绩；
②除全日制硕士及以上学历岗位外成绩计算：
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；
如总成绩相同，分别以笔试成绩、学历、执业资格序列高者列前。
招聘考试由医共体组织实施，区卫健局和相关部门进行现场监督、指导。考生未按规定时间、地点参加笔试或面试的，视作自动放弃。
（三）体检
根据招聘计划数从高分到低分按1:1的比例确定，体检标准按照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<公务员聘用体检通用标准（试行）>的通知》执行。体检费用个人自理。规定时间内不参加体检视作自动放弃。体检不合格的，取消拟聘用资格。
（四）考察
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》文件执行，具体由聘用单位组织实施。
（五）公示与聘用
根据考试、体检、考察确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在上虞区人民政府门户网站公示7个工作日，经公示无异议的或有问题经查实不影响聘用的，办理相关手续。
拟聘用对象必须于2020年10月31日前将个人档案转入上虞区人才市场管理办公室，并持《全国普通高等学校毕业生就业报到证》、毕业证、学位证报到。历届生的档案于2020年10月1日前转入。凡逾期不报到者取消聘用资格。
聘用人员列入事业编制管理或事业报备员额编制管理，与用人单位签订聘用合同，首次聘期为五年。
聘用到上虞区基层医疗卫生单位（含区级医院医共体分院）的人员五年内不得调动。
报考人员放弃体检或被取消入围、拟聘用资格或体检、考核出现不合格者，在公示前，按高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补，公示后缺额不再递补。
四、其他规定
（一）有以下情况之一的作淘汰处理，已聘用的一经查实取消聘用资格：
1.有弄虚作假行为的；
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