2020年衢州市柯城区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员48人公告

【考试咨询】浙江省医疗招考QQ群：371062928｜医疗公众号：浙江卫生系统考试

浙江医疗招考公告｜浙江医疗历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

衢州医疗卫生考试Q群  618710788 进群下载历年真题重点100题

根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《衢州市柯城区事业单位公开招聘工作规程》和医疗卫生事业单位实际工作需求，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员48名（其中柯城区疾病预防控制中心4名，柯城区人民医院<省肿瘤医院衢州分院>41名，柯城区中医医院2名，柯城区妇幼保健院<妇幼保健计划生育服务中心>1名），现将有关招聘事项公告如下（请认真仔细阅读每一条文）：

一、招聘范围、计划与条件

具体招聘范围、招聘岗位、计划数和条件等详见《2020年衢州市柯城区医疗卫生事业单位公开招聘计划表》（附件1）。

二、招聘程序及方法

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2020年11月12日－11月13日（上午9:00－12:00，下午14:00－17:00）。

2.报名地点：柯城区卫生健康局六楼会议室（衢州市荷三路231号柯城区行政中心8号楼）。

3.报名所需材料：应聘人员应如实填写《2020年衢州市柯城区医疗卫生事业单位公开招聘报名表》（附件2），并提供近期一寸彩照2张、有效期内第二代身份证、毕业证书（学位证书）、职称证书、资格证书、执业证书（电子证照）、社保缴费记录、劳动合同及其他所需材料原件及复印件。

参加2020年度卫生专业技术资格考试或执业医师资格考试，报名时成绩合格者，需提供考试成绩网上查询结果，并出具《承诺书》（附件3）。

注意：（1）从事工作岗位的认定以劳动合同、执业证书或所在单位开具的证明为准；工作经历的认定以社保缴费记录（需体现缴费单位）为准，若为劳务派遣用工形式的人员还需提供劳动合同，其他证明不作为报考的依据。

（2）研究生还应提供相应的学位证书；留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明；委托报名的，须提供《衢州市柯城区人事考试委托书》（附件4）。

具有公务员身份人员、现役军人不能报考，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在各级公务员招考（事业单位公开招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。在全日制普通高校就读的非2020年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

现为柯城区事业单位聘用的在编人员，须取得所在单位及其主管部门同意报考的书面证明，方可报考。

报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

4.资格审查：本次招聘由各招聘单位负责资格初审，区卫健局负责资格复审，资格审查合格人员缴纳考试费用50元（根据浙价费〔2018〕21号文件规定，公务员录用考试和事业单位公开招聘人员考试，考试费标准为每人每科50元）。贫困家庭考生凭县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明免交考试费用。

5.领准考证：资格审查结束后，在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。资格审查合格人员应按规定时间、地点凭本人有效期内第二代身份证领取笔试准考证。自动放弃笔试的不予退还考试费用。

（二）考试

1.笔试。经资格审查后符合招聘条件的人员，应参加统一组织的笔试，“紧缺岗位”按招聘计划数与缴费人数比例达到1︰2开考，其他招聘岗位按招聘计划数与缴费人数比例达到1︰3开考，否则按比例核减（核销）招聘计划数。因缴费人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在报名结束后24小时内改报。

笔试均采用闭卷形式，笔试内容详见公开招聘计划表。笔试成绩满分为100分，笔试结束后，视情况划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的，不得进入面试。笔试不指定参考复习用书。

2.面试。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象（柯城区人民医院<省肿瘤医院衢州分院>“护理”岗位按1:2比例确定面试对象），入围面试人数不足规定比例的按实际入围人数确定；领取面试通知单1天前，如有自动放弃的，在笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。本人未按规定时间、地点领取面试通知单的，不能参加面试，相关职位不再递补。

为确保面试合理性，柯城区人民医院（省肿瘤医院衢州分院）“护理”岗位按笔试成绩采用“蛇形分组法”分组面试，面试成绩采用修正系数法计算，修正后的成绩作为最终面试成绩（精确到小数点后四位数，尾数四舍五入）。最终面试成绩按以下公式计算：

修正后最终面试成绩＝考生面试得分×修正系数（全部进入面试考生得分平均值[精确到小数点后四位数，尾数四舍五入]÷考生所在面试组面试得分平均值[精确到小数点后四位数，尾数四舍五入]）。

即：修正系数＝（全部进入面试考生面试得分之和÷全部进入面试考生数）÷（该组考生面试得分之和÷该组考生数）。

修正系数计算精确到小数点后四位数，尾数四舍五入。

面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

3.成绩计算。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成综合成绩（满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前）。