医疗招聘
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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
2、面试。面试采用医学知识结构化面试（药剂、临床医生A岗位增加专业知识提问），面试总分为100分，合格分为60分，低于60分为不合格，不得进入签约、体检、考察。
根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3比例确定面试对象。若笔试成绩最后一名同分的，则一并列入面试对象。入围面试考生放弃面试的，将按该职位笔试成绩从高分到低分进行递补。上述岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。
（四）办理签约手续
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算方式为：笔试成绩╳50%+面试成绩╳50%，总成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。各招聘职位，根据总成绩从高分到低分按招聘计划数的1：1比例确定签约对象（若笔试成绩仍相同的一并进入签约）。
药剂、临床医生A岗位根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：1确定签约对象（若面试成绩相同的一并进入签约）。
签约对象要及时与用人单位签约，在 2020年12月30日16时前放弃签约的，相关职位按总成绩从高分到低分进行递补，逾期未签约的，相关职位不再递补。签约之后各个环节因各种原因出现的职位空缺，均不再递补。
已签约人员一年内不得再参加仙居县卫生健康系统其它场次的事业单位招聘。
（五）体检、考察
体检工作由主管部门（或招聘单位）组织，在规定时间、指定的地点进行，体检参照公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格人员进入考察，考察由主管部门（或招聘单位）组织实施，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
（六）公示和聘用
对资格复审、体检及考察都合格的拟聘用人员在仙居县卫生健康局网站（www.zjxj.gov.cn/col/col1571983/index.html）公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，县卫生健康局将录用人员名单报县人力资源和社会保障局审定后，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在拟聘用公示后提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。
拟聘用人员办理聘用手续前，将户口迁至工作单位所在地或者变更户籍（如服务处所等）相关信息。
五、招聘纪律
1、招聘工作接受县纪委监委派驻第五纪检监察组和县人力资源和社会保障局监督。
2、对招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的；有关工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的，依法依规作出严肃处理。
3、报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，如有弄虚作假的，一经查实立即取消其聘用资格；对违反规定聘用的人员，一经查实即取消其聘用资格。
六、注意事项
1、出生日期以公安机关发放的身份证为准。
2、本次招聘的人员，县人民医院、县中医院使用备案员额编制，县疾病预防控制中心使用全额事业编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
3、聘用后执行服务期制度，在县卫生健康系统最低服务年限为5年（不包括规培期）。卫技人员聘用后三年内未取得相应执业资格的予以解聘，并报县人力资源和社会保障局备案。
4、报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5天内向仙居县卫生健康局组织人事科教科反映，联系电话：0576—87797026。
七、本公告解释权归仙居县卫生健康局。
附件1：2021年仙居县医疗卫生单位校园招聘计划表
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