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面试形式、时间等以招聘单位及主管部门具体通知为准。
考试总成绩计算公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试结束后,依据总成绩,再按各职位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等,以笔试成绩高的为先。
如再出现其他特殊情况,由市卫生健康委员会、市人力资源和社会保障局研究决定。
四、体检、考察、聘用
体检工作由招聘单位组织实施,体检医院须具备体检资质,费用由考生自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
体检结束后,按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察由各招聘单位组织实施。
放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的,经征求招聘单位主管部门同意后,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。递补应在2021年2月15日前完成,逾期不再递补。
根据考生总成绩、体检、考察结果等,确定拟聘用人员名单,并通过湖州人才网(http://www.hzhr.com)向社会公示7天。
五、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1.湖州市人力资源和社会保障局门户网(http://hrss.huzhou.gov.cn)。
2.湖州人才网(http://www.hzhr.com)。
3.健康湖州服务平台(http://www.hzjk.com)。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在公告公布之日起3日内向湖州市卫生健康委组织人事处反映,以便及时研究处理,联系电话0572-2760086。
(三)监督电话
市纪委、监委驻市卫生健康委纪检监察组 0572-2760058
市卫生健康委机关纪委 0572-2760055
(四)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
六、其他
(一)招聘工作由湖州市卫生健康发展中心组织实施。
(二)报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时可在工作日按照岗位信息表中招聘单位的咨询电话进行咨询。
(三)根据疫情防控工作需要,需进行健康申报,所有到现场参加资格审查人员需在进校前提交健康申报表(见附件3),请务必如实填写;如有其他相关防控要求另行公告。
附件1.2021年上半年湖州市市级医疗卫生单位公开招聘编外工作人员岗位信息表
2.2021年上半年湖州市市级医疗卫生单位公开招聘编外工作人员报名表
湖州市卫生健康委员会
2020年12月14日
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