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2021年浙江大学医学院附属第四医院招聘165人公告

2021-01-14   来源:本站原创  浏览次数:

浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属的综合性附属医院,是集医教研于一体的省级医院,是浙江大学“一带一路”国际医学院主体依托单位。规划床位4300张(一期建成投用1000张),2014年开业,现有员工1800余人,其中高级职称专家142人,院士团队2个,硕、博导师50人,国家级人才1人,省部级以上人才6人,国际学术团体副主席1人,国家级学术团体副主委以上11位次,省级副主任委员以上23位次。作为浙江大学医学院附属第四临床医学院,设15个教研室。在国家首次三级公立医院绩效考核中评定为A级,是全国最年轻的A级三级公立医院之一。医院秉承“求是 创新 人文 卓越”的核心价值观,坚持“高水平、国际化、特色型”的发展理念,以“建成富有人文特色的高品质医学中心”为愿景,“以卓越的科研、教育和服务促进大众健康”为使命,致力发展成为国内一流医院和具有一流特色专科的国际医学中心。

一、招聘计划

本次计划招聘165名工作人员。招聘岗位、招聘人数及具体要求详见《浙江大学医学院附属第四医院2021年招聘计划岗位表(一)》(附件1)。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

以2021年全日制普通高校硕士及以上学历应届毕业生为主,符合条件的历届毕业生也可报考。在全日制普通高校脱产就读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

(二)资格条件

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件;

7.硕士在35周岁以下,博士在40周岁以上。

对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

科研能力突出者、有海外学习工作经历者、具有类似机构或同类岗位工作经验者,在同类应聘人员中一般也会优先考虑。

具体招聘岗位、报考条件及相关情况见《浙江大学医学院附属第四医院2021年招聘岗位表(一)》(附件1),招聘计划根据报名及资格审核情况可适当调整。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息。医院在招聘院校网站、招聘会现场、高校就业网站或医院微信公众号发布招聘信息。自公告发布之日至2021年12月31日,适时组织考试,直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间医院会通过网站、电话或短信等形式通知应聘者。

(二)报名。有意者请登录我院招聘网站注册账号并投递简历进行报名,招聘网址:http://zhaopin.zju4h.com:82。

(三)资格审核。根据招聘岗位所需条件,在报名期间同步进行资格初审。资格初审主要审核报名人员专业方向、医教研业绩、所获荣誉等因素。一般岗位按计划招聘人数3倍的比例择优确定考试对象,不足比例的将酌情核减或取消招聘计划数;紧缺岗位按符合条件的实际人数组织考试。入围考试人员名单将通过医院网站、电话或短信等形式通知应聘者。

(四)考试。本轮招聘考试工作将分批次进行,具体安排详见考试通知。由医院根据实际和岗位要求组织笔试、面试、心理测试。笔试内容为岗位相关的综合、专业知识(不指定具体参考书籍或资料);面试以开放性交流为主,主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。总成绩按照笔试、面试分别占40%和60%的比例折算,若总成绩相同,以面试成绩高的排位在前。

心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩,但作为是否录用的重要参考依据。未按规定时间到指定地点参加心理测试的,或者心理测试不合格者,不再进入本次招聘后续环节。

(五)体检、考察。根据考试情况,从高分到低分按招聘人数等额确定拟签约人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。考察按现行公务员录用有关规定执行。体检、考察不合格者,取消聘用资格。

(六)递补和调剂。

1.递补:应聘者放弃或被取消聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,如部分岗位已在公布的信息中列明候补对象,则该对象直接递补;各岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2.调剂:在招聘计划总量内,少量岗位将根据应聘人员的面试、笔试成绩和调剂志愿,适当调整。

(七)签订就业协议书。考察合格的应届毕业生,我院与拟签约人员签订就业协议书,由我院寄送相关签约人员所在院校。

(八)公示、聘用。体检、考察合格人员,在我院官网:(http://www.zju4h.com/)公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续(外地户口的,聘用之前须将户口迁移至义乌)。

四、其它事宜

(一)应聘者提供的个人信息要求真实、有效,如有虚假,取消聘用资格。

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