2022嘉兴医疗招聘-桐乡市卫生健康系统面向普通高校招聘医学类应届毕业生公告（92人）

2021-10-29 来源：本站原创浏览次数：

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(五)体检、考核

签订就业意向书的人员须按规定的时间、地点参加体检(另行公告)。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、原国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考核不合格或自愿放弃的不再递补，解除意向书，退还就业协议书。

体检、考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(六)公示

拟聘用人员在桐乡市政府信息公开平台(http://www.tx.gov.cn/)公示不少于7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

(七)聘用

聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险，其中市级医院(桐乡市第一人民医院、桐乡市第二人民医院、桐乡市中医医院、嘉兴市康慈医院、桐乡市妇保院、桐乡市皮肤病防治院)招聘的高校毕业生列入事业编制报备员额管理，基层医疗机构及其他卫生单位招聘的高校毕业生列入事业编制管理。在2022年8月31日前办理聘用手续，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用，最低服务年限为5年(含试用期，但不含规范化培训时间);不合格者，取消聘用。

(八)其它事项

1.对引进的2022年医学类应届毕业生，最高可给予88万元人才奖励和40万元购房补贴，具体按《桐乡市人民政府办公室关于进一步加强卫生人才队伍建设的若干意见》(桐政办发〔2020〕60号)政策实施。

2.本次公开招聘工作由桐乡市卫生健康局组织实施。

3.资格审核将贯穿公开招聘工作全过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，或扰乱报名秩序的，一经查实，即取消聘用资格且两年内不得参加桐乡市事业单位公开招聘考试。

4.拟录用的全日制普通高校2022年应届毕业生在2022年9月30日前未取得相应的学历证书、学位证书、以及专业与报考岗位所要求的学历、专业不相符的，取消录用资格。

5.招聘录用的人员应在2025年12月31日前取得相应的执业资格证，否则予以解聘。

6.考生须如实填写《桐乡市卫生健康系统面向全日制普通高校招聘2022年医学类应届毕业生新冠肺炎疫情防控健康申报表》(见附件3，自行下载打印填写)，招聘过程中考生须遵守疫情防控各项要求、自备口罩，如有异常情况(包括且不限于到过或来自疫情重点地区和接触过疫情重点人员)，须主动向桐乡市卫生健康局报告(0573-88621040)。

7. 本公告未尽事宜，由市卫生健康局依据有关文件规定执行。招聘公告、考试成绩、入围面试人员名单、体检、考核、公示等事宜将在桐乡市政府信息公开平台上公布，届时考生可在网上查询。

六、联系方式

1.桐乡市卫生健康局人事科联系人：杨老师张老师

联系电话：0573-88621040 89396680

2.监督投诉电话：

0573-89396623、88110805

附件3：桐乡市卫生健康系统面向全日制普通高校招聘2022年医学类应届毕业生新冠肺炎疫情防控健康申报表.doc