宁波慈溪市2022年公开招聘紧缺类卫技人员公告89名

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（5）本市卫生健康系统事业单位在编人员不得报考。

（6）凡提供虚假信息的报考人员，一经查实，将取消考试或聘用资格。

（二）笔试

笔试由市卫生健康局统一组织，具体时间和地点详见准考证。报考人员须同时携准考证和有效期内身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

报考医学类专业毕业研究生各岗位的、岗位要求取得卫生高级专业技术资格的，直接参加面试。

报考临床医学、儿科学、预防医学、麻醉学、医学影像学、精神医学各岗位的参加笔试。笔试内容包括医学基础综合知识和岗位对应专业知识，其中临床医学、儿科学、精神医学各岗位对应专业知识为临床医学专业知识，预防医学各岗位对应专业知识为预防医学专业知识，麻醉学各岗位对应专业知识为麻醉学专业知识，医学影像学各岗位对应专业知识为医学影像学专业知识。

（三）资格复审

直接参加面试的人员和取得笔试有效成绩的人员均需参加资格复审。资格复审具体时间、地点另行通知。考生需提供以下材料：

报考医学类专业毕业研究生，携带有效期内的身份证、毕业证书、学位证书的原件和复印件。其中，2020年8月31日及以前毕业的研究生还须提供执业医师资格证书的原件和复印件。尚未取得毕业证书和学位证书的普通高校2022年应届毕业生，需提供身份证、学生证、学校核发的就业推荐表、全套教育部学生司或省级教育行政部门制发的《（全国）普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》等材料的原件和复印件。对部分高校采用网签形式而不能提供《就业协议书》原件或复印件的，可提供学校证明（学校关于网签事项的通知或公告）。

报考耳鼻咽喉科医师、眼科医师、麻醉医师岗位的社会人员，须携带有效期内的身份证、学历（学位）证书、医师资格证书、医师执业证书、专业技术资格证书等的原件和复印件。

报考其他岗位的，携带有效期内的身份证、学生证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司或省级教育行政部门制发的《（全国）普通高等学校毕业生就业协议书》等材料的原件和复印件。已与市外用人单位签订《就业协议书》的，可凭已签订的《就业协议书》（学生联）参加资格复审，但在填报志愿时须提供整套空白《就业协议书》。部分高校采用网签形式，考生报名时可不提供《就业协议书》原件或复印件，但需要提供学校网签的证明（可打印学校关于网签事项的通知或公告）。临床医学、预防医学专业全日制普通高校2022年应届毕业生还需提供户口簿或原籍户口簿（属集体户的，提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件）的原件和复印件。

留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件和复印件（仍在校就读的，提供入学证明）。

证件（证明）不全或提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，资格复审不通过。

（四）面试

面试由市卫生健康局统筹组织。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

报考医学类专业毕业研究生各岗位的、岗位要求取得卫生高级专业技术资格的，采用现场答辩式面试。面试主要测试应聘者的专业知识及分析解决问题的能力、回答问题的正确性等。面试时间、地点另行通知。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

报考其他岗位的，采用结构化面试。面试主要测试应试者综合分析能力、应变能力、口头表达能力、回答问题准确性、求实精神、举止仪表等。面试时间、地点另行通知。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成总成绩。若总成绩并列的，以笔试成绩高者列前。如笔试成绩仍并列，以相关专业知识成绩高者列前；如相关专业知识仍并列，则增加客观题测试后确定排位。

（五）填报志愿

报考医学类专业毕业研究生各岗位的、岗位要求取得卫生高级专业技术资格的，在面试合格人员中，按面试成绩从高到低的顺序，等额确定入围双向选择人员（不足的按实际人数）；双向选择时，根据考生意愿和用人单位的需求，确定拟聘用人员和用人单位，并当场签订就业协议。未签人员视为放弃资格，可根据面试成绩从高到低依次递补；无递补人员的，取消或核减该岗位招聘计划。

报考其他岗位的，在报考本岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的次序，逐个填报志愿确定拟聘任单位，并当场签订就业协议。各岗位所有应聘人员总成绩都在60分及以上的，则全部参加志愿填报；若有不足60分的，则实行末位淘汰(未参加笔试而先行淘汰者，不作为末位)。只有单人报考的岗位，应聘人员总成绩须在60分及以上方可参加志愿填报。填报志愿具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点填报志愿的，视为放弃聘用资格。因放弃填报志愿而空缺的，可在报考本岗位的面试合格人员中根据总成绩从高到低依次递补；无递补人员的，取消或核减该岗位招聘计划。

（六）体检

完成志愿填报人员进入体检。体检标准参照本市2021年考试录用公务员的相关标准执行。体检不合格者淘汰。报考人员应随时关注慈溪人才网公布的体检有关事项。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃聘用资格。因体检不合格或放弃体检造成空缺的，不再递补。

（七）考察

体检合格人员为考察对象。全日制普通高校2022年应届毕业生，主要采用所在学校出具鉴定、对档案审核的方式考察其德才表现和应聘资格条件等情况。被认定为不宜聘用对象的（详见附件2），考察结论为不合格，不予聘用。

因放弃考察或考察不合格而空缺的，不再递补。

（八）公示

拟聘用人员名单在慈溪人才网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。应届毕业生到档后，经审档存在不宜聘用情形的，取消聘用资格。

（九）聘用

拟聘用人员于2022年8月中旬前办理报到聘用手续，具体时间另行通知。不在规定时间报到的取消聘用资格。

三、其他事项