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2022年衢州市人民医院公开招聘第二批编外人员公告(15人)

2022-02-16   来源:本站原创  浏览次数:

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笔试采用闭卷方式,测试内容为招聘岗位所需的专业知识,考试时间90分钟,满分为100分,笔试不指定专门复习用书。报考人员须按规定时间、地点和要求准时参加笔试。未按规定时间、地点参加笔试的,视作自动放弃。

笔试结束后,根据岗位招聘计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象,不足比例的按实际人数进入面试,如遇最后一名同分的,则一并入围面试。笔试存在违纪情况的或缺考的或笔试分数为零分的,不得入围面试。

面试采用半结构化面试形式,考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。面试成绩满分为100分,合格分为60分。报考人员须按规定时间、地点和要求准时参加面试。未按规定时间、地点参加面试的,视作自动放弃。面试不合格者,不列入体检、考察。

报名成功后,衢州市人民医院联系考生加入医院建立的“公开招聘编外人员温馨提示微信群”,微信群仅做温馨提醒用,招聘流程结束后即解散。笔试、面试的时间地点将在群里发布通知。笔试、面试的时间地点可能因疫情防控需要作出调整,或按岗位分别组织考试,请各考生入群后,及时关注、回复相关消息。

(四)体检

面试结束后,根据笔试、面试综合成绩(笔试分占比40%、面试分占比60%)从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象(总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前,如遇再相等的进行加试)。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点由衢州市人民医院另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的,用人单位可根据需要经衢州市卫健委审核后依次递补。

(五)考察

考察参考公务员考察有关规定和操作程序执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察由衢州市人民医院负责,考察结果仅作为本次是否聘用的依据。报考人员考察结论为不宜聘用的或在考察阶段本人放弃聘用资格的,用人单位可根据需要经衢州市卫健委审核后依次递补。

(六)公示

衢州市人民医院根据体检、考察情况,研究确定拟录用人选,并报衢州市卫生健康委员会审核。拟录用人选在衢州市卫生健康委员会网站公示3日。拟录用人员公示期满后,不再进行有关递补事项。

(七)录用

1.公示期满无反映或反映问题不影响录用的,由衢州市人民医院按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的,用人单位可根据需要经衢州市卫健委审核后在体检、考察合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,取消聘用资格。

2.在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格:(1)入职前后提供虚假信息的;(2)无法完成招聘单位分配的工作任务或工作指标的;(3)存在竞业限制规定的;(4)违反法律法规、单位规定等行为的;(5)法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。

3.2022年应届毕业生须于2022年9月30日前取得学历学位证书,否则取消录用资格。

四、纪律要求

1.本次招聘过程所有信息均在衢州市卫生健康委员会网站上进行公布,请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通,因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的,视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理,参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

2.对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起3日内向衢州市卫生健康委员会反映,以便及时研究处理。

监督电话:0570-3028996(衢州市卫生健康委员会机关党委、机关纪委)。

3.本次招聘工作具体咨询电话:0570-3122115。时间为工作日8:00-11:30,14:00-17:00。

4.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中,要严肃考风考纪,杜绝徇私舞弊的现象,衢州市人民医院要严格按照要求做好疫情防控工作。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员,一经查实,即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。

附件:

1.《衢州市人民医院2022年公开招聘第二批编外人员计划表》

2.《2022年市直卫生健康单位编外用工公开招聘报名表》


衢州市卫生健康委员会

2022年2月16日



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