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(2)院级面试
面试前安排资格复审。应聘人员准备个人简历、身份证、学历及学位证书、成绩单、相关资格证等材料原件及扫描件(JPG或PDF格式)各1份,并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料进行资格复审,不符合应聘条件者取消应聘资格。
院级面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组,主要考察应聘人员综合素质、实践经验、与岗位匹配性。结合专业面试、与应聘人员开放性交流情况,确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单,综合面试意见为不适合聘用的,不进入下一环节。
(三)体检、考察
体检、政审按照医院规定执行。
视情况安排在用人部门进行为期1~4周的实习,实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。
五、咨询
招聘过程相关信息一般仅在医院招聘系统公布,请应聘者自行留意。有关本次招聘岗位的具体问题,请咨询医院人事科。
咨询电话:0571-87217423人事科高老师;0571-87216651护理部苏老师
电子邮箱:人事科 jobs@zjkq.com.cn
招聘系统技术支持电话:0571-87871332
常见问题:https://a.zjkq.com.cn/jobs/apply/problemMore.action
杭州江南人才服务有限公司
浙江大学医学院附属口腔医院
2022年9月28日
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