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4.学校盖章核发的成绩表；
5.岗位所需的其他材料，如：专业技术任职资格证书、执业资格证书，相关工作经历证明等（委培生须提供委托培养单位同意报考的证明）。
以上材料，如考生网上预报名的请将材料原件的扫描件压缩为一个文件（以“岗位名称+姓名”命名）后上传，并将原件及复印件带至报名现场。
02 资格审查和比选 资格初审工作由各用人单位负责，资格复审工作由市卫健委负责，资格审查工作贯穿整个招聘过程。 学历要求本科及以上的岗位，按岗位招聘计划1：3比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招考计划将相应核减或核销。达到开考比例岗位的资格审查合格人员全部入围下一环节。 学历要求硕士研究生及以上的岗位，由市卫健委会同各用人单位根据考生提供的资料进行资格审查和比选，并按不低于1:3比例确定进入面试人员。个别报名人数不足、难以形成竞争的岗位，经领导小组研究同意后，可以按照实际资格审核合格人数入围面试。 03 笔试 学历要求本科的岗位，资格审查合格人员入围笔试，笔试内容为医学相关知识，满分为100分，最低合格分数线由衢州市卫生健康委员会会同用人单位划定。笔试命题与考务工作由衢州市卫生健康委员会会同各单位统一组织。笔试时间、地点另行通知。 04 面试面谈 学历要求本科及以上的岗位，笔试结束后根据笔试成绩，在笔试合格分数线内按照招聘岗位计划数1:3比例从高分到低分确定面试对象，招聘岗位入围人数不足比例的按实际人数确定入围面试对象。 面试采取半结构化面试方式进行，面试时间为8分钟。面试满分为100分，学历要求本科的岗位，面试合格分为60分，学历要求硕士研究生及以上的岗位，面试合格分为70分，低于合格分的不作为入围对象。 学历要求博士研究生的岗位可按实际报名人数组织面谈。 不按规定时间、地点参加面试面谈的，视为放弃资格。 05 签订就业协议书 学历要求本科及以上的岗位，参加笔试人员按笔试成绩占40%、面试成绩占60%从高分到低分按1：1比例确定意向人选；学历要求硕士研究生及以上的岗位，面试分数在70分会以上的人员从高分到低分确定意向人选，面试结束后签订就业协议，放弃人员应签书面声明。 06 考核体检 面试面谈结束后，根据成绩从高分到低分或面谈结果按引进计划1:1确定入围考核对象。考核标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及衢委办〔2007〕90号等文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。 考核合格人员入围体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可在同岗位面试成绩合格人选中按成绩由高到低等额依次递补。
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