2023年浙江大学医学院附属邵逸夫医院绍兴院区公开招聘人员41人公告（第二批）

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根据浙江大学医学院附属邵逸夫医院绍兴院区事业发展的需求，按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经绍兴市上虞区人民政府同意，决定委托浙江大学医学院附属邵逸夫医院对《浙江大学医学院附属邵逸夫医院绍兴院区2023年公开招聘人员公告》中未完成的招聘岗位及部分调整岗位继续进行招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙大邵逸夫医院绍兴院区是一家建设中的省级公立三级甲等现代化综合性医院，医院位于浙江省绍兴市上虞经济开发区内，项目规划用地550亩(其中250亩用于医院建设)，总投资约30亿元，将建设成为拥有2000张床位，医养护一体化、覆盖生命全周期的综合性生命健康中心。医院于2020年12月28日开工建设，预计2024年投入使用。

建成后的邵逸夫医院绍兴院区将与浙大邵逸夫医院一体化、同质化管理，充分发挥“邵医模式”特色和学科优势，着手打造腔镜中心、肿瘤中心、生殖医学中心、脑科中心、康复中心、急诊创伤中心等，为绍兴乃至杭州湾区域人民群众提供优质的卫生健康保障。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批次招聘需求为26个岗位，共41人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

(二)招聘对象

1.重症医学科医师等16个岗位面向普通高校2023年应届毕业生(同期完成学业并取得国(境)外学历、学位认证的留学人员、未签订就业协议的2022年毕业生可视同对待);

2.急诊医学科医师等10个岗位招聘对象为不限的，需满足以下条件：绍兴市上虞区卫生健康系统各单位在编人员及2023年度拟录用人员(含定向培养生)不得报考;绍兴市上虞区外绍兴市内卫生健康单位在编正式职工报考的需提供现工作单位及主管部门出具同意报考书面意见(附件2)。

3.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待，经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培合格证书上的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2023年12月底前。国内应届毕业生指非定向、非委培、且未与其他单位建立劳动(人事)关系的人员。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在确定考试对象名单或面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可谢绝其他人员应聘。科研能力突出，校级及以上优秀毕业生、有业务或文体特长或其他特殊才能者，在同类应聘人员中一般也会优先考虑。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，在本单位直接体检并认定。本次招聘将参照公务员考录体检办法执行。

(四)编制、岗位及待遇

人员编制为绍兴市上虞区事业单位报备员额编制，与浙江大学医学院附属邵逸夫医院绍兴院区签订聘用合同，实行聘用制管理。聘用后至邵逸夫医院绍兴院区启用前，在浙大邵逸夫医院进修培训。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇，在浙大邵逸夫医院培训期间绩效按照医院同级同类人员，由邵逸夫医院发放。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

1.网上报名。本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2023年7月30日前登录邵逸夫医院网上招聘系统(http://zp.srrsh.com)填写简历、投递志愿。不接受其他形式的报名。每位应聘人员可报一个第一志愿岗位、一个调剂志愿岗位。仅注册、填写简历，不报第一志愿岗位视作报名无效。请在“应聘中心”-“我的岗位”中确认第一志愿为“已投递”状态。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2.资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。期间，应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。各岗位通过初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。