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2024年浙江湖州市中医院公开招聘公告22人

2024-04-22   来源:本站原创  浏览次数:

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浙江医疗招考公告网课班级面授班级学历提升资格证类培训


(1)硕士研究生及以上学历学位,且具有卫生中级及以上专业技术资格,或大学本科及以上学历、学士及以上学位,且具有卫生副高级及以上专业技术资格;

(2)年龄要求具体按浙人社〔2013〕197号文件执行;

(3)近三年年度考核均为合格及以上;

(4)具有正常履行职责的身体条件。

除同时具备以上条件外,对具备下列条件者予以优先考虑:

(1)市级及以上学科或者专科后备带头人或负责人;

(2)博士研究生;

(3)近5年发表过影响因子5分以上SCI论文;

(4)作为项目负责人获得市级及以上科研奖励;

(5)兼任地市级及以上医学会专业委员会副主委;

(6)具有三级医院医疗组长及以上任职经历。

四、引进程序

(一)报名

本次人才引进计划自2024年4月30日起至2024年12月31日期间有效。医院根据各岗位报名情况,适时组织考核,直至相应岗位落实聘用人员为止。

应聘人员请如实填写《浙江省湖州市中医院2024年公开引进学科带头人和业务骨干人才报名表》(附件1),并在报名表本人签名处手签姓名,同时根据引进岗位要求,将本人有效身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、任职文件、主要学术成就等相关材料按顺序合并成一个PDF文档发送至邮箱:hzszyyrsk@126.com,邮件主题命名格式:XXX(姓名)+应聘XXX(岗位)学科带头人或业务骨干人才。

(二)资格审查

根据各岗位应聘情况,由医院负责对应聘人员的基本条件、任职资格进行审查,资格审查合格后通知应聘人员。

(三)面试

面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行,主要考察应聘人员的政治综合素质、业务能力、行政管理能力等方面的情况。具体事宜另行通知。面试总分为100分,合格分数线为60分。不满60分的为不合格,不再列为体检、考察对象。

(四)体检

根据面试成绩,从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检对象。

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行,体检费用自理。体检结果合格者确定为考察对象。

(五)考察

体检结束后按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象,全面了解考察对象的作风品行、专业素养、管理能力、工作实绩和职业精神。考察标准和程序参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定执行。考察一般在考察对象名单公示之日起60天内完成。

(六)公示聘用

拟聘用人员名单在湖州市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.huzhou.gov.cn/机关事业单位公开招录(聘)栏目)及健康湖州服务平台(http://wjw.huzhou.gov.cn/)向社会进行公示,公示期为7个工作日。

公示期满无异议的,与拟聘人员签订人事聘用合同及湖州市中医院高层次人才引进协议,并按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》办理其他相关聘用手续。

五、纪律与监督

(一)本次人才引进有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1.湖州市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.huzhou.gov.cn/机关事业单位公开招录(聘)栏目)。

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