医疗招聘
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四、面试
按照笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试人员。面试满分100分，合格分为60分，面试成绩占总成绩的60%，面试内容为专业化试题。面试成绩不合格者不列入体检、考察。
五、体检
按考试总成绩(笔试成绩*0.4+面试成绩*0.6)从高分到低分按照1:1.5的比例确定体检人员。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检 工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
六、考察
体检结束后，在合格人员中按照1:1的比例确定考察人员。
体检、考察出现不合格、自动放弃或者接到举报经查实不符条件的，取消聘用资格。
七、医院党委会讨论
人事科将考察合格名单上报医院党委会讨论，讨论通过后确定拟录用人员。
八、公示
拟录用人员名单在健康东阳微信公众号、东阳市人民医院内网公示5个工作日。
本次招聘工作坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，全程由医院监察室负责监督，同时接受社会监督。报考人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
九、录用
公示期满后，没有问题反映或者有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续并签订劳动合同。
本公告由东阳市人民医院负责解释。
咨询电话：0579-86856005
四、监督
监督部门：监察室
监督电话：0579-86859273
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