医疗招聘
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2.招聘岗位人数与报名人数达不到1:3的，采取面试的方式择优录取。
3.考试按百分制计分，实行划定合格分数线的办法，总成绩合格线为60分。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
4.笔试内容为专业相关知识，面试内容为应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。
5.如遇总成绩同分的，以面试成绩高者优先;面试成绩相同的，需另行加试(其中，护理专业面试成绩相同的，以技术操作成绩高者优先;护理技术操作成绩相同的，需另行加试)。
6.考试时间、地点另行通知，届时按通知要求，持本人有效期内的身份证件(居民身份证或护照)参加考试。
五、体检与考察
1.根据考试总成绩(必须达到合格分数线上)，从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定参加体检对象。
2.体检费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。
3.体检不合格、体检自愿放弃的按成绩从高分到低分依次递补。进入考察阶段后，考察“不宜聘用”或自愿放弃聘用资格的，不再递补。
4.体检、考察参照2019年浙江省公务员录用有关标准执行。
六、公示与聘用
1.体检和考察合格人员，确定为拟聘用对象，在洞头区政府网及相关网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。
2.确定参加体检、考察及递补人员的名单均在洞头区政府网公布。
3.事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制，按照规定与单位签订聘用合同，并服从工作分配。
本公告由温州市洞头区卫生健康局负责解释。
2019年温州市洞头区灵昆社区卫生服务中心公开招聘卫技人员报名表.xls
2019年温州市洞头区灵昆社区卫生服务中心公开招聘卫技人员岗位一览表.xls
温州市洞头区卫生健康局
2019年8月21日
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