医疗招聘
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4.具备良好的职业道德和奉献精神;
5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
6.户籍不限;
7.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2019年12月31日前。招聘条件中的学历条件均要求全日制学历，且获得相应学位。
除应届毕业生外，其他应聘人员应已取得相应执业资格。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
年龄上限35周岁专指1984年1月1日以后出生，其它依此类推。
招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在确定考核对象名单或面试评价标准中反映相关偏好。
科研能力突出者、有三乙及以上医院学习工作经历者、校级及以上优秀毕业生、中共党员、有文体特长或其他特殊才能者、具有类似机构或同类岗位工作经验者，在同类应聘人员中一般也会优先考虑。
对思想政治素质和道德品质的要求，本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，本次招聘将参考现行公务员考录体检的标准。
四、招聘工作安排
(一)实施时间
自招聘信息公布之日起至2019年12月31日，根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织面试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。
(二)报名和资格初审
1.报名地址：浙江省义乌市妇幼保健院行政楼三楼人力资源部(义乌市新科路c100号)。欢迎应聘者亲临，也可以通过电子邮件的方式报名。应聘者将报名表(附件2)、个人简历(含未来5年的个人职业发展规划)、身份证、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、获奖证书、代表性论文、专利、重要社会学术团体兼职情况等材料直接投递至ywsfybjyrsk@163.com。邮件标题注明：应聘岗位+职称+本人姓名。
2.资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。主要针对报名人员专业方向、学习情况、学术论文、参与课题、工作实践、所获荣誉等因素。择优确定列入面试及考核对象。
(三)面试及考核
由医院组织专家对报名人员进行面试及考核并综合评价，面试注重对应试者能力素质、个性特征、工作思路、岗位适应程度等方面的测试，考核注重对应试者实际操作技能水平、诊断报告的准确性及处理问题能力的测试。根据面试考核结果，择优确定初步人选。
(四)体检、考察
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考察主要了解应聘人员遵纪守法情况，思想品德和能力素质等综合情况，参照公务员录用考察工作办法执行。
(五)公示、聘用
根据面试、考核、体检、考察情况确定拟聘用人员，并在医院公众号上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员均为纳入事业编制内人员，与医院签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(六)其他相关说明
应届毕业生应如期取得学历、学位证书，否则不予聘用。
五、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在医院公众号公布，供应聘者查询和社会监督：
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