2019下半年绍兴市上虞区卫生健康系统招聘公告（63人）

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　　③笔试科目：按专业分类考试，具体详见招聘计划。

　　凭本人有效身份证和准考证参加笔试，《准考证》可于10月28日上午9:00—11月2日下午4:30到上虞人才就业服务网站下载(http://www.syjob.com.cn/)。

　　2.技能操作考

　　①技能操作考时间：2019年11月16日上午8:30(周六);

　　②技能操作考地点：绍兴市上虞区医学继续教育中心(原上虞卫生进修学校，绍兴市上虞区百官街道路东三棚桥)。

　　需要参加技能操作考人员凭本人有效身份证统一组织技能操作考试。

　　3.面试

　　①面试内容：参照《浙江省国家公务员聘用面试工作细则(试行)》规定。

　　②面试比例：根据笔试成绩和技能操作考成绩之和(无需技能操作考试的岗位按笔试成绩)按照招聘计划在1—3名的按1∶3，4—7名的按1：2从高分到低分确定面试人员，面试低于60分者为不合格。笔试成绩于7个工作日左右在相关网站公布;技能操作考成绩次日在相关网站公布;面试入围名单、面试时间及地点于笔试后7个工作日左右在相关网站公布。面试成绩于面试结束后公布。

　　4.总成绩计算

　　①有技能操作考试岗位成绩计算：

　　总成绩=笔试成绩×30%+技能操作成绩×40%+面试成绩×30%;

　　②无技能操作考试岗位成绩计算：

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

　　如总成绩相同，分别以笔试成绩、技能操作考成绩、学历、执业资格序列高者列前。

　　(三)体检

　　根据招聘计划数从高分到低分按1:1的比例确定，体检标准按照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<公务员聘用体检通用标准(试行)>的通知》执行。体检费用个人自理。规定时间内不参加体检视作自动放弃。体检不合格的，取消拟聘用资格。

　　(四)考察

　　考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》文件执行，具体由聘用单位组织实施。

　　(五)公示与聘用

　　体检、考察合格后，除医学影像岗位和财务岗位外，按报考单位和岗位择优聘用。报考医学影像岗位和财务岗位的，根据公告推出具体招聘单位，按照考生总成绩，从高分到低分的顺序，依次选择具体招聘单位和岗位，择岗结束后不再递补，并对拟聘用对象进行公示。

　　除医学影像岗位和财务岗位外，报考人员放弃体检、考察或被取消入围、拟聘用资格或体检、考察出现不合格者，在公示前，按高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补，公示后缺额不再递补。

　　1.拟聘用人员公示7日后无异议的，与用人单位一周内签订就业协议。

　　2.拟聘用人员必须于考察结束后10天内将个人档案转入上虞区人才市场管理服务中心。

　　3.聘用人员列入事业编制管理或事业报备员额编制管理，与用人单位签订聘用合同，首次聘期为五年。

　　4.聘用到上虞区基层医疗卫生单位(含区级医院医共体分院)的人员五年内不得调动。

　　四、其他规定

　　(一)有以下情况之一的取消聘用资格：

　　1.有弄虚作假行为的;

　　2.面试、体检、报到不能按时到达指定地点的;