医疗招聘
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体检、考察工作参考公务员考录体检、考察工作的办法进行。
（五）公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7个工作日对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的按有关人事聘用规定办理相关手续。
聘用人员实行报备员额制按照事业单位人事管理制度管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（六）其他
报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，丽水市人民医院会同市人力社保局研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不能说明情况的取消聘用资格。
本次招聘设置最低服务期限，服务年限为10年。
本次招聘工作由丽水市人力资源和社会保障局和丽水市人民医院共同组织实施。招聘过程相关信息在丽水市人民医院网站发布，请报考人员自行留意。
本公告由丽水市人民医院负责解释。
咨询电话：0578-2780166,0578-2780031。
附件：
1.2019年丽水市人民医院公开招聘高层次人才计划
2.丽水市人民医院高层次人才招聘报名表
3.丽水市人民医院高层次人才引进考核办法（试行）
附件1：2019年丽水市人民医院公开招聘高层次人才计划.xls
2019年丽水市人民医院招聘高层次人才公告（2019年第xxx号）.doc
附件3：丽水市人民医院高层次人才引进考核办法（试行）.pdf
丽水市人力资源和社会保障局
丽水市人民医院
2019年11月1日
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