2018年宁波东钱湖旅游度假区公开招聘事业编制医护人员和幼儿园保健医生公告

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经缴费确认，同一岗位符合条件的人数与招考指标数之比低于3：1的，相应减少该岗位招聘计划或取消该岗位(同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消)。

(五)下载打印准考证

时间：2018年8月22日9：00--8月24日16:00

已报名并缴费确认的人员，在规定时间内登录中国宁波人才网准考证下载栏目，下载打印准考证。

(六)报名注意事项

1.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.报考人员应对网上提交本人信息和材料的真实性负责。凡提供虚假信息而通过报名资格初审的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3.年龄、学历取得时间、本专业工作年限等时间计算至招聘公告发布之日(其中2018年全日制普通高校应届毕业生须于2018年8月31日前取得岗位要求的学历及学位证书;海外留学回国人员报考时提供海外学校学籍证明，且于2018年8月31日前取得国家教育部学历学位认证书)。

四、统一考试

(一)笔试

笔试时间和地点详见准考证。考生凭身份证和准考证参加笔试。

笔试内容为医学综合知识，笔试形式为闭卷，笔试总分为100分。

笔试结束后，区人社局根据笔试实际情况划定笔试合格分数线，各岗位从高分到低分按招考指标数1:3比例确定面试对象;不足1:3比例的在相应岗位笔试合格人员当中按实际人数确定面试对象。

(二)资格复审

面试前将对面试人员进行现场资格复审，资格复审需携带相应材料。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，取消面试资格。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。通过资格复审者同时领取《面试通知》。自愿放弃资格复审的不作递补。

(三)面试

面试采取结构化面试方式，其中护理岗位另加技能测试。面试规则于面试前网上公布。面试满分100分，不足75分者淘汰。

面试结束后，按笔试成绩占50%和面试成绩占50%合成总成绩(其中护理岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占40%和技能测试占20%合成总成绩)。

面试合格人员中，总成绩从高分到低分按各招考岗位指标数1：1比例确定进入体检人员名单。如遇总分相同的，笔试成绩高者进入体检;若笔试成绩也相同，则增加考试科目，成绩高者进入体检。

(四)体检和考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(浙人公〔2005〕68号)、《人力资源和社会保障部卫生部修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(浙人社发〔2010〕109号)及《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行，由区社管局组织实施。体检不合格或放弃体检者淘汰。体检时间另行通知，体检费用由个人承担。

体检合格者进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则(试行)>有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行，考察不合格者淘汰。

因体检、考察不合格或放弃而出现岗位空缺时，在同一岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序视情依次等额递补。

四、公示

笔试、面试、体检、考察结束后，确定拟录用人员名单，网上公示7个工作日，无异议的，按录用审批权限办理录用手续。

对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，其空缺名额不作递补。

五、相关待遇

新录用事业单位工作人员一律实行聘用制，试用期12个月。试用期满经考核合格的，正式聘用享受事业单位工作人员待遇;考核不合格的，取消录用资格。

六、其他事项

(一)招聘指标核减情况、笔试成绩、资格复审、面试规则、体检、考察、递补、公示等与本次招聘相关事宜均在东钱湖旅游度假区管委会网站(www.dqlake.gov.cn)公布，不再另行电话通知。