2、根据区域特点,结合名单制营销,用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品,积极拓展机构客户、上市公司和进出口企业的营销,努力扩大基础客群,增加盈利能力;
3、根据年度能力提升要求,做好条线各岗位人员的营销技能和专业水平的提升工作;
4、服从需要,完成分行行长室、支行行长及总行相关部门分配的其他工作任务。
招聘要求:
1、45周岁及以下,本科及以上的学历;
2、8年及以上的银行市场营销经验,3年及以上的团队管理经验;
3、熟悉银行信贷业务,具有较强的风险管理能力、团队管理能力、业务拓展能力;
四、综合岗
招聘人数:2人
所属部门:金华分行办公室
岗位职责:
1、负责支行各类会议的安排、组织工作;
2、负责支行发文稿件的审核和文件处理工作;
3、负责支行案件防控、安全保卫工作;
4、负责支行固定资产的管理及费用的审核和报销;
5、配合行长室做好其他工作
招聘要求:
1、年龄35周岁以下,全日制本科及以上的学历;
2、有两年及以上的从业经验者优先;
3、能熟练使用office软件,具备一定学习能力及沟通能力;
4、永康方向人员优先。
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