2019年恒丰银行杭州分行社会招聘公告

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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

1.工作地点：杭州分行辖属各分支机构（大江东、科技城等）。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本部门实施方案并组织实施。

（2）负责部门业务日常管理工作，在控制风险的基础上带领部门员工全面完成分行下达的各项考核指标。

（3）负责组织本部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

（4）组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防范工作。

（5）带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨银企合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

（6）负责本部门员工培训、考核工作等。

4.任职资格要求：

（1）本科（含）以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

（2）原则上年龄40周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至45周岁（含）以下。

（3）3年（含）以上银行经营管理工作经验，2年（含）以上同级岗位管理经验；熟悉各种金融产品及相关业务，具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场开拓能力、组织协调能力及团队管理能力。

（4）具有丰富的优质客户资源和优秀的业绩。

（七）公司客户经理

1.工作地点：杭州分行辖属各分支机构（大江东、科技城等）。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）负责制定营销方案，开展客户营销活动，并为客户提供优质、高效的服务。

（2）负责征求和收集客户意见，不断收集市场信息，及时反馈公司客户的产品和服务需求。

（3）负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。

（4）根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据恒丰银行授信管理办法做好存续期管理。

（5）根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。

（6）负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户、建立良好的客户关系；办理存量新增授信申请、授信总量年审的发起工作及提款工作。

4.任职资格要求：

（1）本科（含）以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

（2）原则上年龄40周岁（含）以下。

（3）2年（含）以上银行相关岗位工作经验；了解国家经济、金融方针政策，熟悉银行资产、负债及中间业务等主要产品。

（4）具备较强的人际交往能力、营销拓展能力、语言表达能力、文字处理能力、谈判能力、创新能力、风险识别能力及良好的团队合作精神。

（5）具有丰富的优质客户资源和良好的业绩。