宁波银行股份有限公司嘉兴分行招聘简章

1

零售公司部

负责人（县域）

1名

岗位职责 
根据零售公司（小企业）条线发展目标，有序组织各项业务开展, 负责支行条线各类营销活动的组织，不断拓展客户群体；负责支行条线的团队建设，带领员工完成各项经营目标；负责日常各项业务的检查、监督。 
任职条件 
1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、市场营销相关专业； 
2、4年以上银行业务管理工作经验，熟悉小企业业务产品和本地市场情况，有良好的经济金融知识和业务开拓能力；。 
3、特别优秀者以上条件可适当放宽。

2

零售公司部

营销类业务经理（本级/县域）

5名

岗位职责 
根据零售公司（小企业）条线发展目标，拓展小企业新客户，大力营销负债业务和零售公司特色产品服务，严格按照零售公司授信产品尽职要求营销授信业务。完成支行下达的经营指标，并对资产质量负责。 
任职条件 
1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 
2、有良好的社会关系和丰富的客户资源，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。

3

个人银行部

负责人（县域）

1名

岗位职责 
负责支行个人消费信贷业务的开展及风险把控，组织部门消费信贷产品的营销，组织部门完成支行下达的各项业务指标。 
任职条件 
1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历； 
2、4年以上银行、保险等金融行业工作经验，熟悉个人消费信贷产品和本地市场情况； 
3、特别优秀者以上条件可适当放宽。

4

个人银行部

营销类业务经理（本级/县域）

5名

岗位职责 
负责支行个人消费信贷及财富产品的营销，完成支行下达的经营指标，并对资产质量负责。 
任职条件 
1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 
2、有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。

5

公司业务部

客户经理（本级/县域）

5名

岗位职责 
根据公司业务条线发展目标，做好市场开拓和营销工作，完成支行下达的经营指标，并对资产质量负责，同时做好分管客户各项基础管理工作。 
任职条件： 
1、原则上年龄40周岁及以下，大专及以上学历 ； 
2、2年以上银行业务营销经验，有丰富的客户资源，熟悉负债业务和中间业务，具有较强的业务营销能力，良好的沟通和书面表达能力。

6

办公室

消费者权益保护岗（本级）

1名

岗位职责 
根据行内规划及监管要求，负责消费者权益保护和投诉管理工作的开展，推动各项消保、投诉等具体工作的实施。
任职条件 
1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 
2、两年及以上工作经验，有法律资格证优先。