上海财经大学浙江学院2023年引进高层次人才公告

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 1.基础年薪20万元，享受学院年终考核奖；

 2.安家费25万元；

 3.科研启动经费8万元；

 4.在金华无房、未购房前，学院安排周转房（过渡性住房）租住，5年内免房租费。

（三）第三层次学术骨干

 1.基础年薪16万元，享受学院年终考核奖；

 2.安家费20万元；

 3.科研启动经费6万元；

 4.在金华无房、未购房前，学院安排周转房（过渡性住房）租住，5年内免房租费。

（四）其他待遇

 1.正高级职称、博士每月享受1000元人才津贴补助，享受期限5年；

 2.夫妻双方均为高层引进次人才的，不重复享受周转（过渡）住房；

 3.科研启动经费按项目进行管理，由科研处负责，按约定服务期分阶段下达，并按照学院科研经费管理办法及财务相关规定执行。

四、高层次人才招聘程序

（一）提交应聘材料

 下载并填写《上海财经大学浙江学院高层次人才应聘报名表》（附件2）进行报名。附件名称和邮件主题为：“高层次人才：姓名+应聘职位+职称+学历+学校”。简历投递邮箱地址：sczyzzrsc@163.com。报名时间：本公告发布之日至2023年12月31日止（人员招满后，即通过上海财经大学浙江学院网站http://rsc.shufe-zj.edu.cn/rcxq.htm公告停止报名）。

（二）组织人员测试

 1.资料初审。本次高层次人才引进不设置开考比例，由学院按规定组织实施。收到应聘材料后，学院根据招聘计划及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，邀请参加素质测试。

 2.素质测试。素质测试形式为面试，主要考查政治思想、道德品质、心理素质、专业能力、学术修养、科研能力等。无高校教师资格证的，增设教学试讲环节。面试和教学试讲环节均合格的人员可进入下一环节。

3.测试须知。应聘人员参加素质测试时须携带以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学历学位证书（教育部学信网学历认证，留学回国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等相关材料。

（三）体检、考察

对素质测试合格人员，经学院研究同意后，将安排体检、考察。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后），费用由学院承担。未按规定时间、地点参加体检，视为放弃；考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。