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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　报名时需提供相关证件的原件、复印件各一份，原件审核后退还。另需提供近期免冠一寸彩色证件照1张。

　　(二)资格审查

　　现场报名时由招聘单位对报名人员所提供的材料进行资格初审，现场报名完成后，由人事主管部门对报名材料进行资格复审。

　　报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

　　资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消面谈、面试及聘用资格。

　　各岗位报名人数不足招聘计划数3倍的岗位(对专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，开考比例不得低于1:2)，将核减或取消招聘计划。不足开考条件的，报名人员须在11月9日上午12:00前到南浔区人力资源服务中心，南浔区科技创业园西一楼(南浔镇朝阳路666号)改报其他符合条件的岗位，改报后人数仍不足开考条件的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。

　　五、面谈

　　由招聘单位及主管部门对该岗位的所有资格审查通过人员进行面谈，面谈评分均采取百分制，其中面谈合格分数线为60分，不满60分的为不合格。面谈不合格者，不能进入面试。

　　面谈成绩占总成绩的30%。面谈结束后，根据各岗位考生的面谈成绩，从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　六、面试

　　面试由南浔区人力资源和社会保障局统一组织，采用结构化面试。面试人员在离面试开始时间48小时外提出放弃面试的，按照面谈成绩依次递补，48小时内提出放弃面试的，不再递补。

　面试具体时间与地点另行通知。

　　面试成绩采用100分制，面试成绩占总成绩的70%。面试合格分数线为60分。面试不合格者，不得确定为体检对象。

　　面试人员总成绩根据面谈成绩×30%+面试成绩×70%确定。

　　七、体检、考察

　　(一)面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按照1：1(总成绩相同的，面试成绩高者优先录取)确定体检人员。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

　　(二)体检结束后，在体检合格人员中，按招聘岗位人数1：1的比例确定考察对象。考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

　　(三)经体检或考察不合格的，取消聘用资格。

　　八、公示、聘用

　　(一)公示。经体检、考察合格后确定的拟聘用人员，在南浔人力资源和社会保障网(http://www.nxrz.com/)公示7天。

　　(二)聘用。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，确定为聘用人员，并签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(三)递补。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经区组织人事部门与用人单位主管部门沟通后确认是否递补。递补从面试合格人员中按总成绩(同一岗位)排名依次递补。

　　1、考生体检不合格的;

　　2、拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　3、拟聘人选放弃聘用的;

　　4、未在规定的报到时间内报到的;

　　5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　九、其他事项