1.对招聘人员实行试用期。试用期满后,经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。
2.人员聘用后,工资福利按照招聘单位薪酬管理规定执行。
3.在招聘程序中,若出现体检、考察不合格,自动放弃或取消资格等情形时,可根据需要进行递补。
2019浙江金东区编外合同制工作人员招聘报名表.doc
金华市金东区司法局
金华市金东区就业管理服务处
2019年9月4日