应聘人员应携带报名材料原件及复印件1份，并按指定时间、地点参加资格复审。

面试方式：结构化面试。面试主要测评岗位认知、适应能力、专业水平和沟通协调、应急应变等综合素质。

面试合格分为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（若总成绩相同，面试成绩高者优先）1：1比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位根据工作需要决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1、浙江警官职业学院（http://www.zjjy.com.cn，通知公告）；

2、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业（省属国企）公开招聘”）。

招聘过程相关信息（笔试、面试结果，有关工作安排及递补等）一般仅在浙江警官职业学院网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-86918791（浙江警官职业学院纪检监察办公室）。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-86918625（傅老师）

附件1：浙江省司法行政培训中心2019年招聘计划表.xls

附件2：浙江省事业单位公开招聘报名表.xls（一）

2019年10月28日