笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员名单。

　　2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　应聘人员应携带报名材料原件及复印件1份，并按指定时间、地点参加资格复审。

　　面试方式：结构化面试。面试主要测评岗位认知、适应能力、专业水平和沟通协调、应急应变等综合素质。

　　面试合格分为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　（三）体检、考察

　　根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（若总成绩相同，面试成绩高者优先）1：1比例确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　（四）公示

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位根据工作需要决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1、浙江警官职业学院（http://www.zjjy.com.cn，通知公告）；