笔试、面试与考核相结合。

四、工作程序

（一）发布公告。在宣恩县人民政府网站信息公开平台发布公开选调公告，同时由各学校张贴公告的办法，广泛宣传，全面接受社会监督，确保公开、公平、公正。

（二）报名及资格审查。

1.报名及资格审查时间：2019年7月30日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30；2019年7月31日上午8：30-12：00。逾期不再接受报名及资格审查。

2.报名地点：宣恩县教育局人事与教师管理办公室（1号楼412室）。

3.符合选调条件的报考者现场报名时须提交以下材料：

（1）如实填写《宣恩县城区学校公开选调教师报名表》一式1份，报考者先行下载表格填写完整后，由本人工作学校和乡镇中心学校签署意见。

（2）本人有效居民身份证、最高学历毕业证书、普通话等级证及报考条件所需的其他材料原件及复印件l份（A4纸复印）；

（3）近3年（2016年秋季学期至2019年春季学期）所从事的教学工作证明原件；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片2张。

4.资格审查：由宣恩县教育局和县人社局进行资格审查，资格审查通过后确定笔试人员名单，教育局人事股以电话形式通知本人领取准考证。资格审查贯穿选调工作全过程，一旦发现和接到举报有弄虚作假行为并查实的，取消选调资格并追究当事人和出具证明单位的责任。

（三）考试。进编选调和挂职选调的考试一起进行。考试由笔试和面试组成，满分各为100分，考生的总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

1.笔试：

笔试时间：2019年8月3日上午8:30开始，迟到15分钟者（即8:45）不得进入考室，作自动弃权处理。

笔试地点：宣恩县民族实验小学（详见《准考证》）

资格审查合格人员全部参加笔试。笔试为闭卷考试，主要内容为时事政治、县域县情、法规法纪、教育学及心理学、职业道德规范等。

2.面试：

按选调岗位数与参加笔试人数1:3的比例确定面试入围人员，若面试人数与选调岗位数未达到3:1时，笔试人员全部参加面试。面试采取抽签说课的方式进行，考生现场抽取所报岗位学科教学内容，备课30分钟，说课10分钟，满分100分。英语岗位考生用英语说课，其他岗位考生用普通话说课。

面试入围人员名单请参加笔试人员于2019年8月3日下午4:00在宣恩县民族实验小学新校门（临河）公示栏查看。温馨提示：不另行电话或短信通知。

面试时间：2019年8月4日上午8:30开始，考生应提前30分钟（即8:00钟）到达指定的候考室候考，迟到15分钟者（即8:15）不得进入候考室，作自动弃权处理。

面试地点：宣恩县民族实验小学。

（四）考核与体检

1.考核

公开选调采取等额考核的方式进行。符合相应选调条件的考生依照岗位数按考试总成绩由高分到低分的顺序确定进编选调和挂职选调考核人员名单，同一岗位按得分高低确定进编选调或挂职选调考核人员，得分高者（需符合进编选调条件）为进编选调；若同一岗位考生总成绩相等，面试成绩高者优先；若选调岗位数与面试人数只达到1:1时，报考教师的总成绩须达到70分及以上才能确定为考核人员）。主要考核被考核人员德、能、勤、绩、廉等情况，突出品德修养，注重工作业绩。

2.体检

体检由教育局、县人社局组织实施。有重大疾病或传染病患者不予选调。挂职选调的人员不需参加体检。

若因考核、体检出现缺额的，按同一岗位总成绩由高到低依次进行递补。

（五）公示和办理相关手续。宣恩县教育局根据考核、体检和选调岗位要求，召开局班子会议集体讨论研究决定拟进编选调人员和挂职人员，报县人社局备案。并将人员名单在宣恩县人民政府网站信息公开平台进行公示，公示时间为3个工作日。公示期满后，对没有问题反映或有问题反映经查证不属实的相关人员办理选调手续。

若因公示后不能选调而缺额的，按同一岗位总成绩由高到低依次进行递补。