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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

      五、招聘方式

      招聘一般采取面谈考核的方式，由县人才办与各用人单位（主管单位）共同组织实施，如某一岗位报名人数较多，达到或超过1:3比例的，则采取面试的方式进行。面试（面谈）时间、地点、方式另行通知。

      六、体检和考察

      体检和考察对象按招聘岗位计划1：1的比例确定。体检和考察参照公务员相关标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。体检和考察工作由各招聘单位（主管部门）负责实施。

      七、试用考核

      经体检、考察合格人员，按岗位确定入围人员，并在岱山党建网和岱山县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，与招聘单位签订劳动合同，作为试用考核人选，期限为一年。入围考核人员公示后在规定时间内无正当理由逾期不报到的，将被取消聘用资格。试用考核期间，如确实不适岗的，须在签订劳动合同后6个月内提出，经招聘单位同意，可申请一次岗位调整。期满后进行考核，考核称职的，经双向选择，正式聘用为事业单位工作人员。考核不称职的，则解除劳动合同。

      八、薪酬待遇

      （一）试用考核期内的薪酬待遇，本科生为10万元（含五险一金），硕士研究生为12万元（含五险一金），博士研究生为15万元（含五险一金），招聘单位根据绩效考核可另外补发的待遇不包括在内，由各单位自行确定。

      （二）试用期满后经考核聘用为事业单位工作人员的，享受国家规定的事业单位工资福利待遇。同时，根据《岱山县人才住房保障办法》享受相应的人才住房保障待遇。

      九、其他事项

      涉及岗位报考相关问题及本公告未尽事宜，由岱山县人才办负责解释，咨询电话：0580-4406080。

附件：/2019年第一批紧缺专业人才公开招聘岗位.xls

岱山县人才办

岱山县人力资源和社会保障局

2018年2月14日